Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca zespołowa - wynagrodzenie grup pracowników wykonujących podobną pracę.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki Executive Compensation Bulletin

Instrumenty kapitałowe wynagradzania - które wybrać?

29.03.2017
Opcje menedżerskie dostały łatkę wszelkiego zła po bańce internetowej w roku 2002. Pomogły im w tym liczne afery związane z niewłaściwą wyceną i złymi praktykami ich przyznawania. Jednak opcje stopniowo wracają do łask jako instrumenty silnie wiążące wynagrodzenie menedżerów z wyceną rynkowa spółki. Eksperci PayGovernance zastanawiają się nad wadami i zaletami opcji przyznawanych za wyniki (PSO). Więcej na: PayGovernance.com. źródło: PayGovernance.com