Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki Executive Compensation Bulletin

Deutsche Bank tnie premie

03.02.2017
Przeżywający ostatnio poważne tarapaty finansowe Deutsche Bank ogłosił program zmian wynagradzania swoich pracowników. Bank obetnie premie dla swojej kadry zarządzającej (ma to dotyczyć 25% pracowników). Wybrana grupa pracowników będzie beneficjentem programu motywacyjnego, z tytułu którego pieniądze otrzyma dopiero po 6 latach. Za to większość bankierów na niskich stanowiskach zarobi tylko wynagrodzenie stałe, niezależne od wyników. Strategia ma na celu ograniczenie ryzyka podejmowanego przez pracowników banku. Więcej na Bloomberg.com. źródło: Bloomberg
Krakowskie Forum Wynagrodzeń