Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Siatka płac - lista wynagrodzeń, pokazująca różne poziomy płac na różnych stanowiskach w obrębie jednej firmy.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki Executive Compensation Bulletin

Deutsche Bank tnie premie

03.02.2017
Przeżywający ostatnio poważne tarapaty finansowe Deutsche Bank ogłosił program zmian wynagradzania swoich pracowników. Bank obetnie premie dla swojej kadry zarządzającej (ma to dotyczyć 25% pracowników). Wybrana grupa pracowników będzie beneficjentem programu motywacyjnego, z tytułu którego pieniądze otrzyma dopiero po 6 latach. Za to większość bankierów na niskich stanowiskach zarobi tylko wynagrodzenie stałe, niezależne od wyników. Strategia ma na celu ograniczenie ryzyka podejmowanego przez pracowników banku. Więcej na Bloomberg.com. źródło: Bloomberg