Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Laborant 5700 PLN
Mechanik samochodowy 5030 PLN
Dyrektor marketingu 17920 PLN
Kierownik marki 11700 PLN
Pielęgniarka 5630 PLN
Recepcjonistka 4450 PLN
Lekarz radiolog 10500 PLN
Spedytor 6700 PLN
Programista Embedded 7290 PLN
Redaktor wydawniczy 6300 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki Executive Compensation Bulletin

Czy opłaca się ujawniać wartość swojego wynagrodzenia?

03.09.2018
Najnowsze badania wykazały, że ujawnienie wysokości wynagrodzenia przełożonego może pozytywnie wpłynąć na wydajność szeregowych pracowników. Pracownicy, którzy oceniali pensję przełożonego na niższą niż jest w rzeczywistości, po ujawnieniu, że jej wartość jest wyższa niż przypuszczali, pracowali wydajniej. Badacze przypuszczają, że efekt ten był spowodowany nadzieję pracowników, że wydajna praca doprowadzi ich do awansu. Więcej na stronach Wall Street Journal. źródło: Wall Street Journal