Ile powinieneś zarabiać?
Oceń swoją wartość na rynku pracy. Sprawdź, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku. Odbierz indywidualny raport o zarobkach.
czytaj więcejIle płacić pracownikom?
Porównaj wynagrodzenie w Twojej firmie do rynkowych stawek płac. Skorzystaj z raportów płacowych Sedlak & Sedlak.
czytaj więcejJak wynagradzać?
Zapraszamy do zapoznania się z najobszerniejszym zbiorem wiedzy o teorii i praktyce wynagradzania pracowników.
czytaj więcejWywiad z Alicją Defratyką - autorką projektu ciekaweliczby.pl
"Projekt założyłam, bo byłam zniesmaczona fake newsami, które zaczęły się coraz częściej pojawiać w przestrzeni publicznej,
a także tym, że debata publiczna opierała się głównie na opiniach, a nie na faktach".
Płaca minimalna w Polsce
na tle innych krajów Unii Europejskiej
1 lipca 2023 roku weszła w życia nowa stawka płacy minimalnej w Polsce, która wyniesie 3 600 PLN. W porównaniu z całym 2022 rokiem to o prawie 20% więcej.
czytaj więcej
Podsumowanie Kompleksowego raportu płacowego
Sedlak & Sedlak – wiosna/lato 2023
W oparciu o wyniki raportu podsumowano wnioski o: podwyżkach w 2023 roku, wynagrodzeniach pracowników z różnym doświadczeniem zawodowym, danych płacowych z wybranych branż i województw.
czytaj więcej
Dochód rozporządzalny jako wskaźnik poziomu życia w Polsce
i Unii Europejskiej
Powszechnie przyjęło się, że jedną
z najważniejszych miar dobrobytu mieszkańców danego kraju jest wysokość wynagrodzeń. Natomiast z punktu widzenia poziomu życia istotnie ważniejszy jest wskaźnik dochodu rozporządzalnego.
Wykorzystanie teorii sprawiedliwości w decyzjach płacowych
W jaki sposób pracodawca może wykorzystać teorię sprawiedliwości
w podejmowaniu decyzji płacowych, aby jak najlepiej motywować swoich pracowników?
Jak wynagradzać pracowników wiedzy?
Miejsce człowieka w pracy podlega ewolucji. We współczesnych organizacjach to właśnie "pracownicy wiedzy" odgrywają kluczową rolę.
czytaj więcej
