Kalkulator wynagrodzeń

991 zł brutto ile to netto - umowa zlecenie pomiędzy pracownikiem a firmą, w której jest zatrudniony

Sprawdź, ile zarobisz netto (na rękę) na umowę zlecenie z kwotą 991 zł brutto.

778,17 PLN kwota netto
991,00 PLN kwota brutto
1 193,96 PLN łączny koszt pracodawcy
obliczenia dla umowy zlecenie zmień kryteria obliczeń
991,00 PLN 95% osób w Polsce zarabia więcej

Jeżeli zarabiasz 991 PLN brutto to 95% Polaków zarabia więcej od Ciebie.

Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 991,00 PLN brutto
kwota netto778,17 PLN
ubezpieczenie emerytalne96,72 PLN
ubezpieczenie rentowe14,87 PLN
ubezpieczenie chorobowe24,28 PLN
ubezpieczenie zdrowotne76,96 PLN
zaliczka na PIT0,00 PLN
kwota brutto991,00 PLN
podstawa opodatkowania684,00 PLN
koszt uzyskania przychodu171,00 PLN
Wykres rozkładu kosztów pracownika
  • kwota netto - 78.52%
  • ubezpieczenie emerytalne - 9.76%
  • ubezpieczenie rentowe - 1.5%
  • ubezpieczenie chorobowe - 2.45%
  • ubezpieczenie zdrowotne - 7.77%

Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 991 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 778 PLN netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 991 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 778 PLN netto.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź również:

Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 991,00 PLN brutto
kwota brutto991,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne96,72 PLN
ubezpieczenie rentowe64,42 PLN
ubezpieczenie wypadkowe16,55 PLN
Fundusz Pracy24,28 PLN
FGŚP0,99 PLN
koszty pracodawcy1 193,96 PLN
Wykres rozkładu kosztów pracodawcy
  • kwota brutto - 83%
  • ubezpieczenie emerytalne - 8.1%
  • ubezpieczenie rentowe - 5.4%
  • ubezpieczenie wypadkowe - 1.39%
  • Fundusz Pracy - 2.03%
  • FGŚP - 0.08%
Sprawdź czy odpowiednio wynagradzasz swoich pracowników!
Poznaj rynkowe stawki płac!



Niniejszy kalkulator spełnia rolę informacyjną i przeznaczony jest do użytku prywatnego.
Wyniki nie powinny być wykorzystywane do wyliczania wynagrodzeń pracowników.