Kalkulator wynagrodzeń

956 zł brutto ile to netto - umowa zlecenie pomiędzy pracownikiem a firmą, w której jest zatrudniony

Sprawdź, ile zarobisz netto (na rękę) na umowę zlecenie z kwotą 956 zł brutto.

750,69 PLN kwota netto
956,00 PLN kwota brutto
1 151,80 PLN łączny koszt pracodawcy
obliczenia dla umowy zlecenie zmień kryteria obliczeń
956,00 PLN 95% osób w Polsce zarabia więcej

Jeżeli zarabiasz 956 PLN brutto to 95% Polaków zarabia więcej od Ciebie.

Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 956,00 PLN brutto
kwota netto750,69 PLN
ubezpieczenie emerytalne93,31 PLN
ubezpieczenie rentowe14,34 PLN
ubezpieczenie chorobowe23,42 PLN
ubezpieczenie zdrowotne74,24 PLN
zaliczka na PIT0,00 PLN
kwota brutto956,00 PLN
podstawa opodatkowania660,00 PLN
koszt uzyskania przychodu165,00 PLN
Wykres rozkładu kosztów pracownika
  • kwota netto - 78.52%
  • ubezpieczenie emerytalne - 9.76%
  • ubezpieczenie rentowe - 1.5%
  • ubezpieczenie chorobowe - 2.45%
  • ubezpieczenie zdrowotne - 7.77%

Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 956 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 751 PLN netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 956 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 751 PLN netto.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź również:

Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 956,00 PLN brutto
kwota brutto956,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne93,31 PLN
ubezpieczenie rentowe62,14 PLN
ubezpieczenie wypadkowe15,97 PLN
Fundusz Pracy23,42 PLN
FGŚP0,96 PLN
koszty pracodawcy1 151,80 PLN
Wykres rozkładu kosztów pracodawcy
  • kwota brutto - 83%
  • ubezpieczenie emerytalne - 8.1%
  • ubezpieczenie rentowe - 5.4%
  • ubezpieczenie wypadkowe - 1.39%
  • Fundusz Pracy - 2.03%
  • FGŚP - 0.08%
Sprawdź czy odpowiednio wynagradzasz swoich pracowników!
Poznaj rynkowe stawki płac!



Niniejszy kalkulator spełnia rolę informacyjną i przeznaczony jest do użytku prywatnego.
Wyniki nie powinny być wykorzystywane do wyliczania wynagrodzeń pracowników.