Kalkulator wynagrodzeń

350 zł brutto ile to netto - umowa zlecenie pomiędzy pracownikiem a firmą, w której jest zatrudniony

Sprawdź, ile zarobisz netto (na rękę) na umowę zlecenie z kwotą 350 zł brutto.

274,83 PLN kwota netto
350,00 PLN kwota brutto
421,69 PLN łączny koszt pracodawcy
obliczenia dla umowy zlecenie zmień kryteria obliczeń
350,00 PLN 95% osób w Polsce zarabia więcej

Jeżeli zarabiasz 350 PLN brutto to 95% Polaków zarabia więcej od Ciebie.

Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 350,00 PLN brutto
kwota netto274,83 PLN
ubezpieczenie emerytalne34,16 PLN
ubezpieczenie rentowe5,25 PLN
ubezpieczenie chorobowe8,58 PLN
ubezpieczenie zdrowotne27,18 PLN
zaliczka na PIT0,00 PLN
kwota brutto350,00 PLN
podstawa opodatkowania242,00 PLN
koszt uzyskania przychodu60,00 PLN
Wykres rozkładu kosztów pracownika
  • kwota netto - 78.52%
  • ubezpieczenie emerytalne - 9.76%
  • ubezpieczenie rentowe - 1.5%
  • ubezpieczenie chorobowe - 2.45%
  • ubezpieczenie zdrowotne - 7.77%

Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 350 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 275 PLN netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 350 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 275 PLN netto.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź również:

Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 350,00 PLN brutto
kwota brutto350,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne34,16 PLN
ubezpieczenie rentowe22,75 PLN
ubezpieczenie wypadkowe5,85 PLN
Fundusz Pracy8,58 PLN
FGŚP0,35 PLN
koszty pracodawcy421,69 PLN
Wykres rozkładu kosztów pracodawcy
  • kwota brutto - 83%
  • ubezpieczenie emerytalne - 8.1%
  • ubezpieczenie rentowe - 5.39%
  • ubezpieczenie wypadkowe - 1.39%
  • Fundusz Pracy - 2.03%
  • FGŚP - 0.08%
Sprawdź czy odpowiednio wynagradzasz swoich pracowników!
Poznaj rynkowe stawki płac!



Niniejszy kalkulator spełnia rolę informacyjną i przeznaczony jest do użytku prywatnego.
Wyniki nie powinny być wykorzystywane do wyliczania wynagrodzeń pracowników.