Kalkulator wynagrodzeń

180 zł brutto ile to netto - umowa zlecenie pomiędzy pracownikiem a firmą, w której jest zatrudniony

Sprawdź, ile zarobisz netto (na rękę) na umowę zlecenie z kwotą 180 zł brutto.

141,34 PLN kwota netto
180,00 PLN kwota brutto
216,87 PLN łączny koszt pracodawcy
obliczenia dla umowy zlecenie zmień kryteria obliczeń
180,00 PLN 95% osób w Polsce zarabia więcej

Jeżeli zarabiasz 180 PLN brutto to 95% Polaków zarabia więcej od Ciebie.

Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 180,00 PLN brutto
kwota netto141,34 PLN
ubezpieczenie emerytalne17,57 PLN
ubezpieczenie rentowe2,70 PLN
ubezpieczenie chorobowe4,41 PLN
ubezpieczenie zdrowotne13,98 PLN
zaliczka na PIT0,00 PLN
kwota brutto180,00 PLN
podstawa opodatkowania124,00 PLN
koszt uzyskania przychodu31,00 PLN
Wykres rozkładu kosztów pracownika
  • kwota netto - 78.52%
  • ubezpieczenie emerytalne - 9.76%
  • ubezpieczenie rentowe - 1.5%
  • ubezpieczenie chorobowe - 2.45%
  • ubezpieczenie zdrowotne - 7.77%

Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 180 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 141 PLN netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 180 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 141 PLN netto.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź również:

Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 180,00 PLN brutto
kwota brutto180,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne17,57 PLN
ubezpieczenie rentowe11,70 PLN
ubezpieczenie wypadkowe3,01 PLN
Fundusz Pracy4,41 PLN
FGŚP0,18 PLN
koszty pracodawcy216,87 PLN
Wykres rozkładu kosztów pracodawcy
  • kwota brutto - 83%
  • ubezpieczenie emerytalne - 8.1%
  • ubezpieczenie rentowe - 5.39%
  • ubezpieczenie wypadkowe - 1.39%
  • Fundusz Pracy - 2.03%
  • FGŚP - 0.08%
Sprawdź czy odpowiednio wynagradzasz swoich pracowników!
Poznaj rynkowe stawki płac!



Niniejszy kalkulator spełnia rolę informacyjną i przeznaczony jest do użytku prywatnego.
Wyniki nie powinny być wykorzystywane do wyliczania wynagrodzeń pracowników.