Kalkulator wynagrodzeń 2025
1022 zł brutto ile to netto - umowa o pracę
Sprawdź, ile zarobisz netto (na rękę) na umowę o pracę z kwotą 1022 zł brutto.
818,20 PLN
kwota netto
1 022,00 PLN
kwota brutto
1 231,31 PLN
łączny koszt pracodawcy
obliczenia dla umowy o pracę
zmień kryteria obliczeń
1 022,00 PLN
95% uczestników OBW zarabia więcej
Jeżeli zarabiasz 1 022 PLN brutto, to
95% uczestników OBW zarabia więcej
od Ciebie.
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 1 022,00 PLN brutto
pokaż rozliczenie roczne
| kwota netto | 818,20 PLN |
| ubezpieczenie emerytalne | 99,75 PLN |
| ubezpieczenie rentowe | 15,33 PLN |
| ubezpieczenie chorobowe | 25,04 PLN |
| ubezpieczenie zdrowotne | 63,68 PLN |
| zaliczka na PIT | 0,00 PLN |
| kwota brutto | 1 022,00 PLN |
Wykres rozkładu kosztów pracownika
- kwota netto - 80.06%
- ubezpieczenie emerytalne - 9.76%
- ubezpieczenie rentowe - 1.5%
- ubezpieczenie chorobowe - 2.45%
- ubezpieczenie zdrowotne - 6.23%
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 1 022 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 818 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 022 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 818 PLN netto.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również:
Rozliczenie roczne - umowa o pracę
| Brutto | Ubezpieczenie | Podstawa opodatkowania |
Zaliczka na PIT | Netto | |||||||||||||||||||
| emerytalne | rentowe | chorobowe | zdrowotne | ||||||||||||||||||||
| Styczeń | 1 022,00 | 99,75 | 15,33 | 25,04 | 63,68 | 632,00 | 0,00 | 818,20 | |||||||||||||||
| Luty | 1 022,00 | 99,75 | 15,33 | 25,04 | 63,68 | 632,00 | 0,00 | 818,20 | |||||||||||||||
| Marzec | 1 022,00 | 99,75 | 15,33 | 25,04 | 63,68 | 632,00 | 0,00 | 818,20 | |||||||||||||||
| Kwiecień | 1 022,00 | 99,75 | 15,33 | 25,04 | 63,68 | 632,00 | 0,00 | 818,20 | |||||||||||||||
| Maj | 1 022,00 | 99,75 | 15,33 | 25,04 | 63,68 | 632,00 | 0,00 | 818,20 | |||||||||||||||
| Czerwiec | 1 022,00 | 99,75 | 15,33 | 25,04 | 63,68 | 632,00 | 0,00 | 818,20 | |||||||||||||||
| Lipiec | 1 022,00 | 99,75 | 15,33 | 25,04 | 63,68 | 632,00 | 0,00 | 818,20 | |||||||||||||||
| Sierpień | 1 022,00 | 99,75 | 15,33 | 25,04 | 63,68 | 632,00 | 0,00 | 818,20 | |||||||||||||||
| Wrzesień | 1 022,00 | 99,75 | 15,33 | 25,04 | 63,68 | 632,00 | 0,00 | 818,20 | |||||||||||||||
| Październik | 1 022,00 | 99,75 | 15,33 | 25,04 | 63,68 | 632,00 | 0,00 | 818,20 | |||||||||||||||
| Listopad | 1 022,00 | 99,75 | 15,33 | 25,04 | 63,68 | 632,00 | 0,00 | 818,20 | |||||||||||||||
| Grudzień | 1 022,00 | 99,75 | 15,33 | 25,04 | 63,68 | 632,00 | 0,00 | 818,20 | |||||||||||||||
| 12 264,00 | 1 197,00 | 183,96 | 300,48 | 764,16 | 7 584,00 | 0,00 | 9 818,40 | ||||||||||||||||
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 1 022,00 PLN brutto
pokaż rozliczenie roczne
| kwota brutto | 1 022,00 PLN |
| ubezpieczenie emerytalne | 99,75 PLN |
| ubezpieczenie rentowe | 66,43 PLN |
| ubezpieczenie wypadkowe | 17,07 PLN |
| Fundusz Pracy | 25,04 PLN |
| FGŚP | 1,02 PLN |
| koszty pracodawcy | 1 231,31 PLN |
Wykres rozkładu kosztów pracodawcy
- kwota brutto - 83%
- ubezpieczenie emerytalne - 8.1%
- ubezpieczenie rentowe - 5.4%
- ubezpieczenie wypadkowe - 1.39%
- Fundusz Pracy - 2.03%
- FGŚP - 0.08%
Rozliczenie roczne - umowa o pracę
| Brutto | Ubezpieczenie | ZUS łącznie |
Składki na | Koszty pracodawcy | Łączny koszt wynagrodzenia | ||||||||||||||
| emerytalne | rentowe | wypadkowe | Fundusz Pracy | FGŚP | |||||||||||||||
| Styczeń | 1 022,00 | 99,75 | 66,43 | 17,07 | 183,25 | 25,04 | 1,02 | 209,31 | 1 231,31 | ||||||||||
| Luty | 1 022,00 | 99,75 | 66,43 | 17,07 | 183,25 | 25,04 | 1,02 | 209,31 | 1 231,31 | ||||||||||
| Marzec | 1 022,00 | 99,75 | 66,43 | 17,07 | 183,25 | 25,04 | 1,02 | 209,31 | 1 231,31 | ||||||||||
| Kwiecień | 1 022,00 | 99,75 | 66,43 | 17,07 | 183,25 | 25,04 | 1,02 | 209,31 | 1 231,31 | ||||||||||
| Maj | 1 022,00 | 99,75 | 66,43 | 17,07 | 183,25 | 25,04 | 1,02 | 209,31 | 1 231,31 | ||||||||||
| Czerwiec | 1 022,00 | 99,75 | 66,43 | 17,07 | 183,25 | 25,04 | 1,02 | 209,31 | 1 231,31 | ||||||||||
| Lipiec | 1 022,00 | 99,75 | 66,43 | 17,07 | 183,25 | 25,04 | 1,02 | 209,31 | 1 231,31 | ||||||||||
| Sierpień | 1 022,00 | 99,75 | 66,43 | 17,07 | 183,25 | 25,04 | 1,02 | 209,31 | 1 231,31 | ||||||||||
| Wrzesień | 1 022,00 | 99,75 | 66,43 | 17,07 | 183,25 | 25,04 | 1,02 | 209,31 | 1 231,31 | ||||||||||
| Październik | 1 022,00 | 99,75 | 66,43 | 17,07 | 183,25 | 25,04 | 1,02 | 209,31 | 1 231,31 | ||||||||||
| Listopad | 1 022,00 | 99,75 | 66,43 | 17,07 | 183,25 | 25,04 | 1,02 | 209,31 | 1 231,31 | ||||||||||
| Grudzień | 1 022,00 | 99,75 | 66,43 | 17,07 | 183,25 | 25,04 | 1,02 | 209,31 | 1 231,31 | ||||||||||
| 12 264,00 | 1 197,00 | 797,16 | 204,84 | 2 199,00 | 300,48 | 12,24 | 2 511,72 | 14 775,72 | |||||||||||
Sprawdź czy odpowiednio wynagradzasz swoich pracowników!
Poznaj rynkowe stawki płac!
Poznaj rynkowe stawki płac!
Niniejszy kalkulator spełnia rolę informacyjną i przeznaczony jest do użytku prywatnego.
Wyniki nie powinny być wykorzystywane do wyliczania wynagrodzeń pracowników.
