15090 zł brutto jaki to koszty pracodawcy - umowa o pracę
Sprawdź, ile zarobisz netto (na rękę) na umowę o pracę z kwotą 15090 zł brutto.
Jeżeli zarabiasz 15 090 PLN brutto to
85% Polaków zarabia mniej
od Ciebie.
kwota netto | 10 616,26 PLN |
ubezpieczenie emerytalne | 1 472,78 PLN |
ubezpieczenie rentowe | 226,35 PLN |
ubezpieczenie chorobowe | 369,71 PLN |
ubezpieczenie zdrowotne | 1 171,90 PLN |
zaliczka na PIT | 1 233,00 PLN |
kwota brutto | 15 090,00 PLN |
- kwota netto - 70.35%
- ubezpieczenie emerytalne - 9.76%
- ubezpieczenie rentowe - 1.5%
- ubezpieczenie chorobowe - 2.45%
- ubezpieczenie zdrowotne - 7.77%
- zaliczka na PIT - 8.17%
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 15 090 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 10 616 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 15 090 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 10 616 PLN netto.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również:
Rozliczenie roczne - umowa o pracę
Brutto | Ubezpieczenie | Podstawa opodatkowania |
Zaliczka na PIT | Netto | |||||||||||||||||||
emerytalne | rentowe | chorobowe | zdrowotne | ||||||||||||||||||||
Styczeń | 15 090,00 | 1 472,78 | 226,35 | 369,71 | 1 171,90 | 12 771,00 | 1 233,00 | 10 616,26 | |||||||||||||||
Luty | 15 090,00 | 1 472,78 | 226,35 | 369,71 | 1 171,90 | 12 771,00 | 1 233,00 | 10 616,26 | |||||||||||||||
Marzec | 15 090,00 | 1 472,78 | 226,35 | 369,71 | 1 171,90 | 12 771,00 | 1 233,00 | 10 616,26 | |||||||||||||||
Kwiecień | 15 090,00 | 1 472,78 | 226,35 | 369,71 | 1 171,90 | 12 771,00 | 1 233,00 | 10 616,26 | |||||||||||||||
Maj | 15 090,00 | 1 472,78 | 226,35 | 369,71 | 1 171,90 | 12 771,00 | 1 233,00 | 10 616,26 | |||||||||||||||
Czerwiec | 15 090,00 | 1 472,78 | 226,35 | 369,71 | 1 171,90 | 12 771,00 | 1 233,00 | 10 616,26 | |||||||||||||||
Lipiec | 15 090,00 | 1 472,78 | 226,35 | 369,71 | 1 171,90 | 12 771,00 | 1 233,00 | 10 616,26 | |||||||||||||||
Sierpień | 15 090,00 | 1 472,78 | 226,35 | 369,71 | 1 171,90 | 12 771,00 | 1 233,00 | 10 616,26 | |||||||||||||||
Wrzesień | 15 090,00 | 1 472,78 | 226,35 | 369,71 | 1 171,90 | 12 771,00 | 1 233,00 | 10 616,26 | |||||||||||||||
Październik | 15 090,00 | 1 472,78 | 226,35 | 369,71 | 1 171,90 | 12 771,00 | 2 775,00 | 9 074,26 | |||||||||||||||
Listopad | 15 090,00 | 1 472,78 | 226,35 | 369,71 | 1 171,90 | 12 771,00 | 3 787,00 | 8 062,26 | |||||||||||||||
Grudzień | 15 090,00 | 1 472,78 | 226,35 | 369,71 | 1 171,90 | 12 771,00 | 3 787,00 | 8 062,26 | |||||||||||||||
181 080,00 | 17 673,36 | 2 716,20 | 4 436,52 | 14 062,80 | 153 252,00 | 21 446,00 | 120 745,12 |
kwota brutto | 15 090,00 PLN |
ubezpieczenie emerytalne | 1 472,78 PLN |
ubezpieczenie rentowe | 980,85 PLN |
ubezpieczenie wypadkowe | 252,00 PLN |
Fundusz Pracy | 369,71 PLN |
FGŚP | 15,09 PLN |
koszty pracodawcy | 18 180,43 PLN |
- kwota brutto - 83%
- ubezpieczenie emerytalne - 8.1%
- ubezpieczenie rentowe - 5.4%
- ubezpieczenie wypadkowe - 1.39%
- Fundusz Pracy - 2.03%
- FGŚP - 0.08%
Rozliczenie roczne - umowa o pracę
Brutto | Ubezpieczenie | ZUS łącznie |
Składki na | Koszty pracodawcy | Łączny koszt wynagrodzenia | ||||||||||||||
emerytalne | rentowe | wypadkowe | Fundusz Pracy | FGŚP | |||||||||||||||
Styczeń | 15 090,00 | 1 472,78 | 980,85 | 252,00 | 2 705,63 | 369,71 | 15,09 | 3 090,43 | 18 180,43 | ||||||||||
Luty | 15 090,00 | 1 472,78 | 980,85 | 252,00 | 2 705,63 | 369,71 | 15,09 | 3 090,43 | 18 180,43 | ||||||||||
Marzec | 15 090,00 | 1 472,78 | 980,85 | 252,00 | 2 705,63 | 369,71 | 15,09 | 3 090,43 | 18 180,43 | ||||||||||
Kwiecień | 15 090,00 | 1 472,78 | 980,85 | 252,00 | 2 705,63 | 369,71 | 15,09 | 3 090,43 | 18 180,43 | ||||||||||
Maj | 15 090,00 | 1 472,78 | 980,85 | 252,00 | 2 705,63 | 369,71 | 15,09 | 3 090,43 | 18 180,43 | ||||||||||
Czerwiec | 15 090,00 | 1 472,78 | 980,85 | 252,00 | 2 705,63 | 369,71 | 15,09 | 3 090,43 | 18 180,43 | ||||||||||
Lipiec | 15 090,00 | 1 472,78 | 980,85 | 252,00 | 2 705,63 | 369,71 | 15,09 | 3 090,43 | 18 180,43 | ||||||||||
Sierpień | 15 090,00 | 1 472,78 | 980,85 | 252,00 | 2 705,63 | 369,71 | 15,09 | 3 090,43 | 18 180,43 | ||||||||||
Wrzesień | 15 090,00 | 1 472,78 | 980,85 | 252,00 | 2 705,63 | 369,71 | 15,09 | 3 090,43 | 18 180,43 | ||||||||||
Październik | 15 090,00 | 1 472,78 | 980,85 | 252,00 | 2 705,63 | 369,71 | 15,09 | 3 090,43 | 18 180,43 | ||||||||||
Listopad | 15 090,00 | 1 472,78 | 980,85 | 252,00 | 2 705,63 | 369,71 | 15,09 | 3 090,43 | 18 180,43 | ||||||||||
Grudzień | 15 090,00 | 1 472,78 | 980,85 | 252,00 | 2 705,63 | 369,71 | 15,09 | 3 090,43 | 18 180,43 | ||||||||||
181 080,00 | 17 673,36 | 11 770,20 | 3 024,00 | 32 467,56 | 4 436,52 | 181,08 | 37 085,16 | 218 165,16 |
Poznaj rynkowe stawki płac!
Niniejszy kalkulator spełnia rolę informacyjną i przeznaczony jest do użytku prywatnego.
Wyniki nie powinny być wykorzystywane do wyliczania wynagrodzeń pracowników.