Kalkulator wynagrodzeń 2025
120 zł brutto jaki to koszty pracodawcy - umowa o pracę
Sprawdź, ile zarobisz netto (na rękę) na umowę o pracę z kwotą 120 zł brutto.
103,55 PLN
kwota netto
120,00 PLN
kwota brutto
144,57 PLN
łączny koszt pracodawcy
obliczenia dla umowy o pracę
zmień kryteria obliczeń
120,00 PLN
95% uczestników OBW zarabia więcej
Jeżeli zarabiasz 120 PLN brutto, to
95% uczestników OBW zarabia więcej
od Ciebie.
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 120,00 PLN brutto
pokaż rozliczenie roczne
| kwota netto | 103,55 PLN |
| ubezpieczenie emerytalne | 11,71 PLN |
| ubezpieczenie rentowe | 1,80 PLN |
| ubezpieczenie chorobowe | 2,94 PLN |
| ubezpieczenie zdrowotne | 0,00 PLN |
| zaliczka na PIT | 0,00 PLN |
| kwota brutto | 120,00 PLN |
Wykres rozkładu kosztów pracownika
- kwota netto - 86.29%
- ubezpieczenie emerytalne - 9.76%
- ubezpieczenie rentowe - 1.5%
- ubezpieczenie chorobowe - 2.45%
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 120 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 104 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 120 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 104 PLN netto.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również:
Rozliczenie roczne - umowa o pracę
| Brutto | Ubezpieczenie | Podstawa opodatkowania |
Zaliczka na PIT | Netto | |||||||||||||||||||
| emerytalne | rentowe | chorobowe | zdrowotne | ||||||||||||||||||||
| Styczeń | 120,00 | 11,71 | 1,80 | 2,94 | 0,00 | -146,00 | 0,00 | 103,55 | |||||||||||||||
| Luty | 120,00 | 11,71 | 1,80 | 2,94 | 0,00 | -146,00 | 0,00 | 103,55 | |||||||||||||||
| Marzec | 120,00 | 11,71 | 1,80 | 2,94 | 0,00 | -146,00 | 0,00 | 103,55 | |||||||||||||||
| Kwiecień | 120,00 | 11,71 | 1,80 | 2,94 | 0,00 | -146,00 | 0,00 | 103,55 | |||||||||||||||
| Maj | 120,00 | 11,71 | 1,80 | 2,94 | 0,00 | -146,00 | 0,00 | 103,55 | |||||||||||||||
| Czerwiec | 120,00 | 11,71 | 1,80 | 2,94 | 0,00 | -146,00 | 0,00 | 103,55 | |||||||||||||||
| Lipiec | 120,00 | 11,71 | 1,80 | 2,94 | 0,00 | -146,00 | 0,00 | 103,55 | |||||||||||||||
| Sierpień | 120,00 | 11,71 | 1,80 | 2,94 | 0,00 | -146,00 | 0,00 | 103,55 | |||||||||||||||
| Wrzesień | 120,00 | 11,71 | 1,80 | 2,94 | 0,00 | -146,00 | 0,00 | 103,55 | |||||||||||||||
| Październik | 120,00 | 11,71 | 1,80 | 2,94 | 0,00 | -146,00 | 0,00 | 103,55 | |||||||||||||||
| Listopad | 120,00 | 11,71 | 1,80 | 2,94 | 0,00 | -146,00 | 0,00 | 103,55 | |||||||||||||||
| Grudzień | 120,00 | 11,71 | 1,80 | 2,94 | 0,00 | -146,00 | 0,00 | 103,55 | |||||||||||||||
| 1 440,00 | 140,52 | 21,60 | 35,28 | 0,00 | -1 752,00 | 0,00 | 1 242,60 | ||||||||||||||||
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 120,00 PLN brutto
pokaż rozliczenie roczne
| kwota brutto | 120,00 PLN |
| ubezpieczenie emerytalne | 11,71 PLN |
| ubezpieczenie rentowe | 7,80 PLN |
| ubezpieczenie wypadkowe | 2,00 PLN |
| Fundusz Pracy | 2,94 PLN |
| FGŚP | 0,12 PLN |
| koszty pracodawcy | 144,57 PLN |
Wykres rozkładu kosztów pracodawcy
- kwota brutto - 83%
- ubezpieczenie emerytalne - 8.1%
- ubezpieczenie rentowe - 5.4%
- ubezpieczenie wypadkowe - 1.38%
- Fundusz Pracy - 2.03%
- FGŚP - 0.08%
Rozliczenie roczne - umowa o pracę
| Brutto | Ubezpieczenie | ZUS łącznie |
Składki na | Koszty pracodawcy | Łączny koszt wynagrodzenia | ||||||||||||||
| emerytalne | rentowe | wypadkowe | Fundusz Pracy | FGŚP | |||||||||||||||
| Styczeń | 120,00 | 11,71 | 7,80 | 2,00 | 21,51 | 2,94 | 0,12 | 24,57 | 144,57 | ||||||||||
| Luty | 120,00 | 11,71 | 7,80 | 2,00 | 21,51 | 2,94 | 0,12 | 24,57 | 144,57 | ||||||||||
| Marzec | 120,00 | 11,71 | 7,80 | 2,00 | 21,51 | 2,94 | 0,12 | 24,57 | 144,57 | ||||||||||
| Kwiecień | 120,00 | 11,71 | 7,80 | 2,00 | 21,51 | 2,94 | 0,12 | 24,57 | 144,57 | ||||||||||
| Maj | 120,00 | 11,71 | 7,80 | 2,00 | 21,51 | 2,94 | 0,12 | 24,57 | 144,57 | ||||||||||
| Czerwiec | 120,00 | 11,71 | 7,80 | 2,00 | 21,51 | 2,94 | 0,12 | 24,57 | 144,57 | ||||||||||
| Lipiec | 120,00 | 11,71 | 7,80 | 2,00 | 21,51 | 2,94 | 0,12 | 24,57 | 144,57 | ||||||||||
| Sierpień | 120,00 | 11,71 | 7,80 | 2,00 | 21,51 | 2,94 | 0,12 | 24,57 | 144,57 | ||||||||||
| Wrzesień | 120,00 | 11,71 | 7,80 | 2,00 | 21,51 | 2,94 | 0,12 | 24,57 | 144,57 | ||||||||||
| Październik | 120,00 | 11,71 | 7,80 | 2,00 | 21,51 | 2,94 | 0,12 | 24,57 | 144,57 | ||||||||||
| Listopad | 120,00 | 11,71 | 7,80 | 2,00 | 21,51 | 2,94 | 0,12 | 24,57 | 144,57 | ||||||||||
| Grudzień | 120,00 | 11,71 | 7,80 | 2,00 | 21,51 | 2,94 | 0,12 | 24,57 | 144,57 | ||||||||||
| 1 440,00 | 140,52 | 93,60 | 24,00 | 258,12 | 35,28 | 1,44 | 294,84 | 1 734,84 | |||||||||||
Sprawdź czy odpowiednio wynagradzasz swoich pracowników!
Poznaj rynkowe stawki płac!
Poznaj rynkowe stawki płac!
Niniejszy kalkulator spełnia rolę informacyjną i przeznaczony jest do użytku prywatnego.
Wyniki nie powinny być wykorzystywane do wyliczania wynagrodzeń pracowników.
