Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

10 najlepiej zarabiających piłkarzy świata

Carlos Tevez 615

Oscar 400

Cristiano Ronaldo 365

wysokość wynagrodzenia tygodniowo (tys. GBP)

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Programista CNC 3900 PLN
Wulkanizator 2550 PLN
Pracownik socjalny 2600 PLN
Skarbnik 6842 PLN
Szwaczka 1928 PLN
Ślusarz 2918 PLN
Trener w dziale HR 5927 PLN
Lekarz rodzinny 7294 PLN
Rzeźnik 2813 PLN
Aktuariusz 9000 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - maj 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 390 PLN
- 2.2% (m/m)    5.4% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - IV kw. (r/r) 102.7%

inflacja - maj 2017 (r/r) 1.9%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Perki - dodatki do podstawowego uposażenia (pensji).

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza

Najnowsze artykuły dostępne dla posiadaczy abonamentu


„Pułap wynagrodzeń” – nowe podejście do ustalania wysokości stawek płac

Tworząc system wynagrodzeń, zwykle punktem wyjścia są stawki dla poszczególnych stanowisk. Ich wysokość oraz liczba pracowników przekłada się na wartość nakładów przeznaczanych na płace. Można jednak postawić pytanie: czy jest możliwe przyjąć maksymalny pułap wydatków na wynagrodzenia i na jego podstawie ustalać wysokość stawek? Niniejszy artykuł stanowi odpowiedź na tak postawione pytanie. czytaj więcej Data publikacji: 20.06.2017 Autor: Grzegorz Poręba

XII Krakowskie Forum Wynagrodzeń - materiały z konferencji

W dniach 29-31 maja 2017 roku odbyło się XII Krakowskie Forum Wynagrodzeń. Tak jak przed rokiem, Forum odbyło się w Starej Zajezdni (ul. Św. Wawrzyńca 12, Kraków). Uczestnicy konferencji po raz kolejny podkreślili jej wysoki poziom merytoryczny oraz praktyczny wymiar prezentowanych informacji. Zachęcamy do osobistego przekonania się o wartości Forum podczas kolejnej edycji! Materiały z konferencji dostępne są dla abonentów portalu wynagrodzenia.pl. Poniżej zamieszczono prezentacje w formacie pdf z 17 wystąpień. czytaj więcej Data publikacji: 12.06.2017

Premia frekwencyjna – jak ją zastosować?

Premia frekwencyjna to świadczenie przyznawane za obecność w pracy. Głównym celem tej premii jest przeciwdziałanie nadużywaniu zwolnień lekarskich, które często nie są związane ze złym stanem zdrowia pracownika. Niniejszy artykuł stanowi przybliżenie specyfiki działania premii frekwencyjnej i zagrożeń jakie płyną z jej stosowania. Zaprezentowane zostaną również konkretne rozwiązania praktyczne. czytaj więcej Data publikacji: 25.05.2017 Autor: Grzegorz Poręba

Wynagrodzenia w Polsce w ostatnich 25 latach

W tym artykule skupimy się na przeglądzie wynagrodzeń w Polsce i Europie w ostatnim ćwierćwieczu. Przedstawimy wyboistą drogę „polskich płac” oraz postaramy się odpowiedzieć na pytanie czy mamy szansę dogonić Zachód. Dane wykorzystane w artykule pochodzą z Głównego Urzędu Statystycznego, Europejskiego Urzędu Statystycznego i Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych. czytaj więcej Data publikacji: 24.04.2017 Autor: Łukasz Jaszcz

Ebook dla abonentów: Wskaźniki HR - porównaj się z najlepszymi

Obecnie obserwujemy coraz większą profesjonalizację w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Szybkie zmiany zachodzące na rynku zmuszają nas do coraz dokładniejszej analizy funkcjonowania przedsiębiorstwa. Naprzeciw temu wychodzi benchmarking, który stał się jedną z najbardziej popularnych metod doskonalenia organizacji. czytaj więcej Data publikacji: 10.04.2017

Ebook dla abonentów: Badania HR - spójrz na firmę oczami pracowników!

Zarządzając ludźmi podejmujemy kluczowe dla funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa decyzje. Rekrutujemy nowych pracowników, ustalamy terminy urlopów, przyznajemy pod-wyżki i nagrody, staramy się motywować, nie-ustannie udoskonalamy systemy wynagradza-nia. Niemal każdego dnia dokonujemy wybo-rów, które oddziałują na życie pracowników oraz wpływają na efektywność całej organiza-cji. Czym jednak kierujemy się podejmując decyzje? Jak uzasadniamy ich słuszność? Jak wybieramy najlepsze strategie działania? Skąd wiemy, co należy robić? czytaj więcej Data publikacji: 03.04.2017

8 zasad premiowania pracowników administracji

Białe kołnierzyki (ang. white collar) to określenie amerykańskiej socjologii dotyczące osób, których praca nie wymaga wysiłku fizycznego. Z tej przyczyny często nazywa się ich pracownikami umysłowymi. Termin ten określa szeroko pojętych pracowników administracji. System premiowania tej grupy pracowników nastręcza wielu trudności specjalistom ds. wynagrodzeń, gdyż trudno dobrać jest odpowiednie mierniki naliczania wynagrodzenia zmiennego. Niniejszy artykuł prezentuje praktyczne rozwiązania, które mogą pomóc rozwiązać ten problem. czytaj więcej Data publikacji: 29.03.2017 Autor: Grzegorz Poręba

Ebook dla abonentów: Motywowanie przez cele

Jeden z piłkarzy zagranicznej drużyny odnoszącej sukcesy (!) słusznie przyznał, że „Bez celu można biegać po boisku przez cały mecz i nie strzelić bramki”. Zasadę tę z powodzeniem można przywołać w kontekście działania organizacji. To właśnie planowanie i wyznaczenie adekwatnych celów pozwala firmie i jej pracownikom osiągać pożądane efekty biznesowe. Jak motywować pracowników do strzelania bramek na firmowej murawie? Odpowiedź jest prosta, wykorzystując motywowanie przez cele. czytaj więcej Data publikacji: 27.03.2017

Ebook dla abonentów: Motywowanie za pomocą aktywnej pracy

Jak sprawić, aby pracownicy skutecznie wykonywali swoje zadania i przynosili zyski dla firmy? Co zrobić, aby przełożeni z powodzeniem motywowali swoich podwładnych? Pomimo tego, że w naszym ciele nie ma odrębnego mięśnia motywacyjnego, to istnieją w nas pokłady energii, które sprawiają, że nasze działania mają kierunek, są długotrwałe i w końcu prowadzą do osiągnięcia celu. Trzeba po prostu we właściwy sposób je uruchomić. W naszej serii poradników o motywowaniu pracowników prezentujemy narzędzia i techniki, po które z pewnością warto sięgnąć. czytaj więcej Data publikacji: 20.03.2017

Ebook dla abonentów: Zarządzanie efektywnością kluczem do sukcesu firmy

Sukces organizacji ściśle wiąże się z wydajnością oraz produktywnością pracowników. Aby skutecznie monitorować i motywować pracowników do pracy, należy posiadać odpowiednie narzędzia pomiaru efektów pracy. W dokonaniu rzetelnego i trafnego pomiaru pomóc może implementacja procesu zarządzania efektywnością (ang. Performance Management). czytaj więcej Data publikacji: 13.03.2017