Artykuły

Zasady wynagradzania i najczęściej oferowane benefity we Francji

14.07.2011 Maja Pradelle
Na wynagrodzenie całkowite we Francji składają się: płaca stała, wynagrodzenie zmienne oraz benefity. W artykule opisano najpopularniejsze świadczenia pozapłacowe oferowane w tym kraju. Wyjaśniono, na jakich zasadach przyznawane są dodatkowe ubezpieczenia emerytalne, pracownicze plany oszczędnościowe oraz dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne. Wskazano korzyści i zagrożenia wynikające z udziału pracowników w zyskach przedsiębiorstwa. W publikacji wymieniono także obowiązki pracodawców związane z przejrzystością i sprawiedliwością polityki wynagradzania. Na zakończenie przedstawiono świadczenia pozapłacowe oferowane w dwóch francuskich przedsiębiorstwach - firmie telekomunikacyjnej Bouygues Telecom oraz banku BNP Paribas.
Maja Pradelle

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.


Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

  • dostęp do 2443 artykułów,
  • co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.
Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

  • dostęp do 3219 artykułów,
  • dostęp do 723 raportów stanowiskowych,
  • dostęp do wybranych raportów płacowych,
  • do 50% zniżki na najnowsze raporty,
  • e-booki o motywowaniu,
  • oraz inne korzyści.
Dowiedz się więcej
Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Sprawdź również: Kalkulator PPK Pracowniczych Planów Kapitałowych

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Kontakt: [email protected]