Zaproszenie do Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2019

Szybki dostęp

Strona Główna Dla wszystkich

Dla firm

Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond

Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Elektromechanik	4770 PLN
Mechanik autobusów	3990 PLN
Web developer	5490 PLN
Pomocnik ciastkarza	2900 PLN
Szlifierz kamienia	3800 PLN
Księgowy	4820 PLN
Realizator dźwięku	4190 PLN
Tester automatyczny	12230 PLN
Data Scientist	9130 PLN
Wiertacz	4400 PLN

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Wynagrodzenia w województwie małopolskim w 2023 roku

Wynagrodzenia w branży e-commerce w 2023 roku

Wynagrodzenia magistrów inżynierów w 2023 roku

Kalkulator wynagrodzeń

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy

Słownik wynagrodzeń

Perki - dodatki do podstawowego uposażenia (pensji).

Raporty płacowe dla firm

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia w hotelarstwie w 2023 roku

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2023

Raport płacowy dla firm produkcyjnych - jesień/zima 2023

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?

Sklep

Zobacz również

badaniaHR.pl

wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Zaproszenie do Raportu płacowego
Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2019

03.01.2019 Grzegorz Poręba

Doniesienia (IT)

Mamy przyjemność poinformować Państwa, że ruszamy właśnie z pracami nad najnowszą edycją Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT! Główną zaletą płynącą z uczestnictwa w badaniu jest otrzymanie kompleksowych informacji na temat stawek płac oferowanych na stanowiskach IT w Polsce.

Tym, co nas wyróżnia jest to, że jako jedyni badamy wynagrodzenia w zależności od różnych form zatrudnienia. Poza tradycyjną umową o pracę, w naszym raporcie znaleźć można stawki wynagrodzeń osób zatrudnionych w oparciu o kontraktowe formy współpracy i umowy zlecenia.

W ubiegłym roku pozyskaliśmy dane od ponad 10 tysięcy pracowników zatrudnionych w 84 firmach. Pozwoliło to na opracowanie analiz dla 102 stanowisk IT.

Więcej informacji o raporcie znaleźć można również w zaproszeniu do badania.

Grzegorz Poręba

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Odwiedź nas na facebooku.

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]