Zaproszenie do Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2019

Szybki dostęp

Strona Główna Dla wszystkich

Dla firm

Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Konstruktor mechanik	9180 PLN
Graphic designer	7180 PLN
Pielęgniarka	8970 PLN
Inżynier jakości	9320 PLN
Pracownik sklepu	6550 PLN
PHP developer	10980 PLN
Programista Python	13240 PLN
Ustawiacz maszyn CNC	7340 PLN
Analityk kredytowy	9180 PLN
UI/UX Designer	10710 PLN

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Najnowsze artykuły

Czy sytuacja w IT zaczyna się poprawiać? Wynagrodzenia w branży wiosną 2026

Jak prawidłowo określić punktację w metodzie analityczno-punktowej?

Jak wynagradzani są specjaliści na rynku pracy w 2026 roku?

Kalkulator wynagrodzeń

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy

Słownik wynagrodzeń

Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych.

Raporty płacowe dla firm

Najnowsze raporty

Kompleksowy raport wskaźnikiHR 2026

Raport płacowy dla firm z województwa mazowieckiego - wiosna/lato 2026

Raport płacowy dla dużych firm - wiosna/lato 2026

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Analityczno-punktowe wartościowanie pracy

Wartościowanie stanowisk pracy

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?

Sklep

Zobacz również

badaniaHR.pl

wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Zaproszenie do Raportu płacowego
Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2019

03.01.2019 Grzegorz Poręba

Doniesienia (IT)

Mamy przyjemność poinformować Państwa, że ruszamy właśnie z pracami nad najnowszą edycją Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT! Główną zaletą płynącą z uczestnictwa w badaniu jest otrzymanie kompleksowych informacji na temat stawek płac oferowanych na stanowiskach IT w Polsce.

Tym, co nas wyróżnia jest to, że jako jedyni badamy wynagrodzenia w zależności od różnych form zatrudnienia. Poza tradycyjną umową o pracę, w naszym raporcie znaleźć można stawki wynagrodzeń osób zatrudnionych w oparciu o kontraktowe formy współpracy i umowy zlecenia.

W ubiegłym roku pozyskaliśmy dane od ponad 10 tysięcy pracowników zatrudnionych w 84 firmach. Pozwoliło to na opracowanie analiz dla 102 stanowisk IT.

Więcej informacji o raporcie znaleźć można również w zaproszeniu do badania.

Grzegorz Poręba

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]