Zaproszenie do Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2019

Szybki dostęp

Strona Główna Dla wszystkich

Dla firm

Sonda

Co Pana/i zdaniem w największym stopniu wpływa na wysokość wynagrodzenia Polaków?

Zobacz więcej sond

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Planista produkcyjny	4552 PLN
Nauczyciel etyki	3251 PLN
Pracownik socjalny	2700 PLN
Skarbnik	6924 PLN
Fryzjer damski	2390 PLN
Kosmetolog	2748 PLN
Programista Perl	7363 PLN
Front-end developer	5645 PLN
Muzyk orkiestrowy	2847 PLN
Metalurg	4766 PLN

Dane z GUS

wynagrodzenia - marzec 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 164 PLN
4.3% (m/m) 5.7% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - IV kw. (r/r) 104.9%

inflacja - marzec 2019 (r/r) 1.7%

Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Co powinniśmy wiedzieć o programach oceny wyników? Podsumowanie raportu „Performance Management and Rewards 2017”

Okresowe oceny pracownicze widziane oczami specjalistów ds. wynagradzania

Jak nie demotywować wynagradzając za efekty?

Kalkulator wynagrodzeń

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy

Słownik wynagrodzeń

Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.

Raporty płacowe dla firm

Najnowsze raporty

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy w 2018 roku

Wynagrodzenia na stanowiskach handlowych w 2018 roku

Programy motywacyjne w spółkach notowanych na GPW w 2018 roku

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wynagradzanie pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Sklep

Zobacz również

badaniaHR.pl

wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Zaproszenie do Raportu płacowego
Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2019

03.01.2019 Grzegorz Poręba

Doniesienia (IT)

Mamy przyjemność poinformować Państwa, że ruszamy właśnie z pracami nad najnowszą edycją Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT! Główną zaletą płynącą z uczestnictwa w badaniu jest otrzymanie kompleksowych informacji na temat stawek płac oferowanych na stanowiskach IT w Polsce.

Tym, co nas wyróżnia jest to, że jako jedyni badamy wynagrodzenia w zależności od różnych form zatrudnienia. Poza tradycyjną umową o pracę, w naszym raporcie znaleźć można stawki wynagrodzeń osób zatrudnionych w oparciu o kontraktowe formy współpracy i umowy zlecenia.

W ubiegłym roku pozyskaliśmy dane od ponad 10 tysięcy pracowników zatrudnionych w 84 firmach. Pozwoliło to na opracowanie analiz dla 102 stanowisk IT.

Więcej informacji o raporcie znaleźć można również w zaproszeniu do badania.

Grzegorz Poręba

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Kontakt: [email protected]