Wzorce wynagrodzeń. Analiza wyników „Dorocznego Badania Godzin i Płac” w Zjednoczonym Królestwie od 1997 do 2006

Artykuł prezentuje analizę wyników „Dorocznego Badania Godzin i Płac” (ang. Annual Survey of Hours and Earnings) w Zjednoczonym Królestwie od 1997 roku. Jest to prezentacja metodologii używanej do analizy danych, jak i charakterystyka zmian badawczych po 2004 roku. Jest to dodatkowo bliższe spojrzenie na wzorce wynagrodzeń w zależności od rodzaju pracy i jej charakteru. Tekst omawia zarobki pracowników pełnoetatowych i tych zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin. Autor dodatkowo analizuje dysproporcję zarobków kobiet i mężczyzn, oraz stara się wyjaśnić jej przyczynę biorąc pod uwagę między innymi wiek respondentów, rodzaj podejmowanej pracy oraz sposób postrzegania pracowników przez pracodawców. Czytelnik odnajdzie również charakterystykę głównych sektorów i grup zawodowych. Artykuł zawiera sześć wykresów, które obrazowo ilustrują omawiane zagadnienie.