Wyniki badania sytuacji gospodarczej przedsiębiorstw w czasie kryzysu (dane z 11.05.2020)

Szybki dostęp

Strona Główna Dla wszystkich

Dla firm

Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond

Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Grafik komputerowy	5560 PLN
Dyrektor szkoły	6370 PLN
Ogrodnik	3650 PLN
Stylistka modowa	3580 PLN
Piaskarz	3940 PLN
Promotor marki	4780 PLN
Funkcjonariusz celny	6130 PLN
Kowal	4080 PLN
Asystent muzealny	3400 PLN
Robotnik gospodarczy	2930 PLN

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Wynagrodzenia w województwie małopolskim w 2023 roku

Wynagrodzenia w branży e-commerce w 2023 roku

Wynagrodzenia magistrów inżynierów w 2023 roku

Kalkulator wynagrodzeń

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy

Słownik wynagrodzeń

Płaca godziwa - poziom płacy, który jest wystarczający na utrzymanie i dostatnie życie pracownika i jego rodziny.

Raporty płacowe dla firm

Najnowsze raporty

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2023

Raport płacowy dla firm produkcyjnych - jesień/zima 2023

Raport płacowy dla firm usługowych - jesień/zima 2023

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?

Sklep

Zobacz również

badaniaHR.pl

wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wyniki badania sytuacji gospodarczej przedsiębiorstw w czasie kryzysu
(dane z 11.05.2020)

12.05.2020

Wynagrodzenia w czasie kryzysu

Przedstawiamy wyniki trzeciego badania wpływu epidemii na firmy. Mimo, że powoli przyzwyczajamy się do sytuacji to kryzys nie ustępuje. Wyniki badania pokazują, że oprócz już wprowadzonych zmian, wiele firm nadal będzie redukować etaty i zmniejszać budżety wynagrodzeń. Nie napawa również optymizmem fakt, że 66% firm odnotowało zauważalny spadek zamówień na swoje towary i usługi.

Optymizmem napawa jedynie to, iż na rynku pracy pojawiła się nowa jakość, bo aż 97% badanych firm korzysta z różnych form pracy zdalnej. Prawdopodobnie czeka nas mini rewolucja w podejściu do organizacji pracy, co na pewno będzie korzystne zarówno dla pracodawców jak i pracowników. Wyniki badania dostępne są tutaj.

Pobierz wyniki badania

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Odwiedź nas na facebooku.

Kompleksowy raport płacowy - jesien/zima 2023

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]