Wynagrodzenia zmienne i rzeczowe - część I

Publikacja stanowi streszczenie I części książki pt. „Wynagrodzenia zmienne i rzeczowe” (Kraków 2005), autorstwa Zofii Sekuły. W artykule omówiono kolejno zawartość poszczególnych rozdziałów niniejszej pracy. Przedstawiono istotę, cele i cechy płacy zmiennej. Zaprezentowano strategie powiązania zasadniczej i ruchomej części wynagrodzenia dla organizacji różnej wielkości. Zwrócono również uwagę na mierniki kształtowania wynagrodzeń zmiennych oraz możliwości ich zastosowania. Zestawiono różnego rodzaju klasyfikacje wynagrodzeń zmiennych i rzeczowych. Krok po kroku omówiono, jak projektować i wdrażać tego rodzaju formy motywatorów. Następnie wyróżniono i opisano główne formy wynagrodzeń zmiennych i rzeczowych. W tym miejscu czytelnik znajdzie wiele praktycznych informacji odnoszących się m.in. do premii i nagród oraz funduszy cząstkowych.