Informacje o badaniu: W 2016 roku w badaniu uczestniczyły 145 782 osoby. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 115 163 respondentów. 61% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79% pracuje w firmach prywatnych.
Partnerzy badania: interia.pl, interviewme.pl
Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł "
Moja płaca”). W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki ogólne należy traktować, jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując dane z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby. Miło nam przy okazji poinformować, że od pierwszej edycji w 2003 roku naszą ankietę wypełniło 1 276 051 osób.
Dane ogólne
Zatrudnieni w woj. lubuskim zarabiali w 2016 roku przeciętnie 3 500 PLN brutto miesięcznie. Co czwarty pracownik zarabiał ponad 4 900 PLN. Natomiast zarobki 25% osób zatrudnionych nie przekraczały 2 600 PLN brutto miesięcznie.
Wynagrodzenia całkowite w woj. lubuskim w 2016 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Zarobki w wybranych miastach
Spośród wybranych miast woj. lubuskiego najwyższe wynagrodzenia odnotowano w 2016 roku w Zielonej Górze – przeciętnie 3 600 PLN brutto miesięcznie. Nieco niższą medianę odnotowano w Świebodzinie – 3 550 PLN brutto miesięcznie i w Gorzowie Wielkopolskim. – 3 500 PLN miesięcznie.
Mediany wynagrodzeń całkowitych w wybranych miastach woj. lubuskiego w 2016 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Wynagrodzenia w wybranych branżach i na wybranych stanowiskach
Najwyżej opłacaną branżą w woj. lubuskim była branża IT. Mediana płac informatyków wyniosła 5 215 PLN brutto miesięcznie. Z kolei najniższe pensje otrzymywali zatrudnieni w nauce i szkolnictwie. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 2 635 PLN brutto miesięcznie.
Mediany wynagrodzeń całkowitych w wybranych branżach w woj. lubuskim w 2016 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Mediany wynagrodzeń całkowitych na wybranych stanowiskach w woj. lubuskim w 2016 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Więcej danych na temat wynagrodzeń różnych zawodach i na różnych stanowiskach znajdą Państwo w aplikacji
Moja Płaca.
Wynagrodzenia w firmach różnej wielkości
Najwyżej wynagradzani byli pracownicy firm dużych (od 250 do 999 pracowników). Mediana ich płac w 2016 roku to 3 800 PLN brutto miesięcznie. W wielkich firmach (powyżej 1000 zatrudnionych), mediana wynagrodzeń była nieco niższa i w 2016 roku wyniosła 3 700 PLN brutto miesięcznie.
Mediany wynagrodzeń całkowitych
osób w firmach różnej wielkości w woj. lubuskim w 2016 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Wynagrodzenia osób w firmach polskich i zagranicznych
Mediana wynagrodzeń pracowników firm zagranicznych z województwa lubuskiego wyniosła w 2016 roku 4 000 PLN i była o 800 PLN wyższa niż w firmach polskich.
Mediany wynagrodzeń całkowitych
osób w firmach polskich i zagranicznych w woj. lubuskim w 2016 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego badania wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć
tutaj.
Jeżeli są Państwo zainteresowani zamówieniem szczegółowego raportu na temat wynagrodzeń w konkretnym regionie, wybranej branży czy grupie zawodowej zapraszamy do złożenia
zamówienia.
Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:
wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;
mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;
górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;
dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.