W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń w 2025 roku wzięło udział 2 350 respondentów z województwa łódzkiego i 1 551 z aglomeracji łódzkiej. 51% uczestników z tego województwa stanowili mężczyźni. 27% pracowało w firmach zatrudniających powyżej 1 000 pracowników. Prawie połowa (45%) pracowała dłużej niż 10 lat i ponad połowa badanych (63%) pracowała na stanowisku specjalistycznym.
Mediana płac w województwie łódzkim wyniosła 8 045 PLN, zatrudnieni w aglomeracji łódzkiej zarabiali niemal 500 PLN więcej. 25% najniżej wynagradzanych pracowników w tym województwie zarabiało przeciętnie 6 500 PLN, natomiast 25% najwyżej wynagradzanych zarabiało nie mniej niż 11 072 PLN. Ta sama grupa pracowników z aglomeracji zarabiała ponad 900 PLN więcej.
Wynagrodzenia w województwie łódzkim i aglomeracji łódzkiej w 2025 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2025 roku.
Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn
Mediana płac kobiet w województwie łódzkim wyniosła 7 761 PLN, kobiety zatrudnione w aglomeracji zarabiały ponad 430 PLN więcej. Mężczyźni w tym województwie zarabiali przeciętnie o 680 PLN więcej od kobiet. A ich koledzy z aglomeracji aż o niemal 1 000 PLN więcej.
Wynagrodzenia w województwie łódzkim i aglomeracji łódzkiej w 2025 roku w zależności od płci (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2025 roku.
Wynagrodzenia w różnych branżach
W większości branż wynagrodzenia w województwie łódzkim były niższe niż w aglomeracji. Największa różnica w zarobkach była widoczna w przemyśle ciężkim – pracownicy z aglomeracji zarabiali prawie 2 400 PLN więcej niż pracownicy z całego województwa. Zauważalne różnice wystąpiły również w energetyce i bankowości (kolejno około 900 i 800 PLN na korzyść aglomeracji).
Mediany płac pracowników zatrudnionych w województwie łódzkim i w aglomeracji łódzkiej w wybranych branżach (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2025 roku.
Wynagrodzenia na różnych szczeblach organizacji
Na większości szczebli organizacji, pracownicy zatrudnieni w aglomeracji zarabiali więcej niż pracownicy pracujący w województwie łódzkim. W przypadku pracowników szeregowych różnica wynosiła około 180 PLN, a na wyższych poziomach największą różnicę można było zaobserwować na stanowiskach kierowniczych - niemal 750 PLN.
Mediany wynagrodzeń pracowników różnych szczebli organizacji zatrudnionych w województwie łódzkim i w aglomeracji łódzkiej (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2025 roku.
Jeżeli są Państwo zainteresowani zamówieniem szczegółowego raportu na temat wynagrodzeń na konkretnym stanowisku, w konkretnym regionie, wybranej branży czy grupie zawodowej zapraszamy do
złożenia zamówienia.
Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć
tutaj.
