Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Architekt 4570 PLN
Inżynier elektronik 5140 PLN
Kurier 3920 PLN
Event manager 5280 PLN
Financial Controller 9260 PLN
Montażysta obrazu 3670 PLN
Country Tax Lead 14660 PLN
Podreferendarz 4060 PLN
Kierownik kina 5100 PLN
Operator koparki 4800 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca godziwa - poziom płacy, który jest wystarczający na utrzymanie i dostatnie życie pracownika i jego rodziny.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Wynagrodzenia
w przemyśle ciężkim w 2016 roku

20.02.2017 Jagoda Jurczak
Informacje o badaniu: W 2016 roku w badaniu uczestniczyły 145 782 osoby. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 115 163 respondentów. 61% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79% pracuje w firmach prywatnych.

Partnerzy badania: interia.pl, interviewme.pl

Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł "Moja płaca”). W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki ogólne należy traktować, jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując dane z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby. Miło nam przy okazji poinformować, że od pierwszej edycji w 2003 roku naszą ankietę wypełniło 1 276 051 osób.

Według wyników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego w 2016 roku mediana wynagrodzeń całkowitych pracowników zatrudnionych w przemyśle ciężkim wyniosła 4 250 PLN brutto miesięcznie. 25% najwyżej wynagradzanych pracowników otrzymywało płace w wysokości 6 228 PLN i wyższą, a 25% najniżej opłacanych zarabiało nie więcej niż 3 150 PLN brutto miesięcznie.

Wynagrodzenia całkowite w przemyśle ciężkim w 2016 roku (brutto w PLN)

Schemat

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku



W 2016 roku najwyżej opłacaną gałęzią przemysłu ciężkiego była petrochemia, gdzie mediana zarobków wyniosła 5 800 PLN brutto miesięcznie. Najniższe pensje otrzymywali pracownicy zatrudnieni w hutnictwie i metalurgii.

Mediany wynagrodzeń całkowitych w różnych gałęziach przemysłu ciężkiego w 2016 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku



Zdecydowanie najwyższe miesięczne zarobki w tej branży otrzymywali pracownicy w województwie mazowieckim, mediana ich płac wyniosła 5 150 PLN. Niewiele niższe wynagrodzenia otrzymywali zatrudnieni w województwie dolnośląskim. Najmniej można było natomiast zarobić w województwie podlaskim. Tam mediana płac dla przemysłu ciężkiego wyniosła 3 400 PLN brutto.

Mediany wynagrodzeń całkowitych
w poszczególnych województwach w przemyśle ciężkim w 2016 roku (brutto w PLN)

Mapa

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku



Spośród wybranych stanowisk, najwyższe zarobki w przemyśle ciężkim pobierali kierownicy utrzymania ruchu i kierownicy produkcji (7 000 PLN). Jedną z niższych pensji otrzymywali ślusarze. Mediana ich płac to 2 800 PLN. Więcej danych na temat wynagrodzeń różnych zawodach i na różnych stanowiskach znajdą Państwo w aplikacji Moja Płaca.

Mediany wynagrodzeń całkowitych na różnych stanowiskach w przemyśle ciężkim w 2016 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku



Mediana płac w przemyśle ciężkim w firmach o przewadze kapitału polskiego to 3 800 PLN. W zagranicznych przedsiębiorstwach była ona wyższa o 29% i wynosiła 4 900 PLN.

Wynagrodzenia całkowite w firmach
o różnym pochodzeniu kapitału w przemyśle ciężkim w 2016 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku



Najwyższe wynagrodzenia w przemyśle ciężkim otrzymywali pracownicy przedsiębiorstw zatrudniających 1 000 i więcej osób (4 800 PLN). Natomiast w mikroprzedsiębiorstwach stawki wynagrodzeń były niższe o 27% i wynosiły 3 500 PLN.

Mediany wynagrodzeń całkowitych
w firmach o różnej wielkości w przemyśle ciężkim w 2016 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku



Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego badania wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć tutaj.


Jeżeli są Państwo zainteresowani zamówieniem szczegółowego raportu na temat wynagrodzeń w konkretnym regionie, wybranej branży czy grupie zawodowej zapraszamy do złożenia zamówienia.


Infografika

Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:

wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;

mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;

górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;

dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.

Jagoda Jurczak
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".