Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Sekretarz 6220 PLN
Project Manager 10080 PLN
Asystent handlowy 6540 PLN
Administrator IT 10350 PLN
Księgowy 7660 PLN
Programista Java 14270 PLN
.NET Developer 12750 PLN
Spedytor morski 8150 PLN
Inżynier sprzedaży 10660 PLN
Chemik 7360 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

RG25 - baner zarządy - artykuły
Artykuły

Wynagrodzenia w oddziałach ZUS o ponad 2,5 tys. niższe niż w centrali

11.08.2015
Jak wynika z danych Najwyższej Izby Kontroli, przeciętne miesięczne wynagrodzenie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych w 2014 roku wyniosło 3 785 PLN brutto (co oznacza spadek o 0,3% w porównaniu do 2013 roku). Jak się okazuje, w poszczególnych jednostkach organizacyjnych ZUS wynagrodzenia są bardzo zróżnicowane.


Najniższe zarobki otrzymują pracownicy oddziałów – średnio 3 641 PLN miesięcznie. Natomiast w centrali ZUS (pomijając zarząd) przeciętne pensje wyniosły 6 174 PLN (czyli o 2 506 PLN więcej).

Osobną kategorią stanowią zarobki orzecznictwa ZUS i Zarządu. W pierwszym wypadku przeciętne pensje w 2014 roku wyniosły 8 270 PLN, a w drugim 19 310 PLN.

Średnie miesięczne wynagrodzenie
w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych w latach 2013-2014 (w PLN, brutto)

Wykres

Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie NIK





Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
RPSS 2026WL sprzedaż - baner standard - artykuly
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".