Artykuły

Wynagrodzenia w firmie IBM na podstawie Proxy Statement (studium przypadku)

19.05.2008 Łukasz Stępień
Proxy statement to coroczny raport składany przez firmy amerykańskie notowane na giełdzie nowojorskiej. Zawiera on informacje na temat wynagrodzeń dyrektorów niezależnych oraz tych pracujących w przedsiębiorstwie. W niniejszym artykule znajdą Państwo mechanizm ustalania wynagrodzeń osób na najwyższym szczeblu w firmie IBM. Przedstawiono również sposób podziału zysku pomiędzy dyrektorami niezależnymi, wybieranymi na corocznym zebraniu akcjonariuszy/pełnomocników. W dalszej części została dokonana podobna analiza dla dyrektorów pracujących w IBM. Pokazano za co i ile zarabiają oni w ciągu roku. Ostatnia część zawiera informacje na temat dodatków przewidzianych dla dyrektorów. Znajdą w niej Państwo między innymi opis specjalnych planów stworzonych po to, by powstrzymać najlepsze osoby przed odejściem. Pokazano również metody naliczania stawek dla osób opuszczających firmę.
Łukasz Stępień

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.


Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

  • dostęp do 2450 artykułów,
  • co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.
Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

  • dostęp do 3226 artykułów,
  • dostęp do 723 raportów stanowiskowych,
  • dostęp do wybranych raportów płacowych,
  • do 50% zniżki na najnowsze raporty,
  • e-booki o motywowaniu,
  • oraz inne korzyści.
Dowiedz się więcej
Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Kontakt: [email protected]