Artykuły

Wynagrodzenia w budownictwie – porównanie płac w firmach projektowych i wykonawczych

30.03.2011 Kinga Grela

Dla firm budowalnych

Artykuł jest podsumowaniem wyników raportu „Wynagrodzenia w budownictwie w 2010 roku”. Zawarto w nim porównanie płac w dwóch rodzajach usług budowlanych – wykonawczych i projektowych. Osoby na stanowiskach kierowniczych w firmach projektowych zarabiają o ok. 14% więcej niż w firmach wykonawczych. Mimo tego, to mediana wynagrodzeń w usługach wykonawczych jest wyższa. W publikacji znajdą Państwo próbę odpowiedzi na pytanie, co powoduje takie zróżnicowanie? Tekst zawiera również informacje na temat świadczeń dodatkowych na najwyższych szczeblach branży budowlanej. W artykule umieszczono 3 wykresy i 1 tabelę.

Kinga Grela

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.

Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

dostęp do 3020 artykułów,
co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.

Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

dostęp do 3812 artykułów,
dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
dostęp do wybranych raportów płacowych,
do 50% zniżki na najnowsze raporty,
e-booki o motywowaniu,
oraz inne korzyści.

Dowiedz się więcej

Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Raporty giełdowe 2023 - rady nadzorcze - artykuły

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]