Praktyki wynagradzania - jesień/zima 2024
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024
Raport płacowy dla firm z województwa małopolskiego - jesień/zima 2024
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
Wynagrodzenia w budownictwie od 2007 roku
Tabela 2. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w budownictwie w gospodarce narodowej w kwartałach od 2008 roku
Tabela 3. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto bez wypłat z nagród w budownictwie w gospodarce narodowej w kwartałach od 2008 roku
Tabela 4. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w budownictwie w sektorze przedsiębiorstw w ujęciu miesięcznym od 2008 roku
Tabela 5. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w poszczególnych grupach budownictwa w sektorze przedsiębiorstw w ujęciu miesięcznym w 2009 roku
Tabela 6. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w poszczególnych grupach budownictwa w sektorze przedsiębiorstw w ujęciu miesięcznym w 2008 roku
Wykres 1. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto i bez wypłat z nagród w skali roku w budownictwie w gospodarce narodowej od 2007 roku
Wykres 2. Dynamika zmian przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto bez wypłat z nagród w skali roku w budownictwie w gospodarce narodowej od 2008 roku
Materiał dostępny
tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.
Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:
Zarejestrować się
Po rejestracji otrzymasz:
- dostęp do 3030 artykułów,
- co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.
lub
Wykupić dostęp premium
Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:
- dostęp do 3822 artykułów,
- dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
- dostęp do wybranych raportów płacowych,
- do 50% zniżki na najnowsze raporty,
- e-booki o motywowaniu,
- oraz inne korzyści.
Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".