Wysokość wynagrodzeń programistów, a język programowania, którym się posługują
W raporcie płacowym Sedlak
& Sedlak dla branży IT - 2018 uwzględniono poziom dochodów, jakie osiągają programiści pracujący w różnych środowiskach programowania. Wśród nich wyróżnić możemy programistów .NET/#C, Front-End, technologii Java czy aplikacji mobilnych. Z analiz wynika, że najlepiej zarabiają programiści Java, jako kolejni plasują się programiści aplikacji mobilnych. Na nieco niższe wynagrodzenie, bo na poziomie 8 017 PLN liczyć mogą programiści Front-End. Programiści .NET/#C są najmniej zarabiającą grupą developerów. Porównując do programistów Java/JEE/J2EE, ich wynagrodzenie jest niższe o 14%.
Mediana wynagrodzeń całkowitych, doświadczonych programistów
ze znajomością różnych języków programowania (brutto, PLN)
Źródło: Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2018
Wysokość wynagrodzenia programistów w zależności od posiadanego doświadczenia
Doświadczenie, jakie posiadają programiści w znacznym stopniu wpływa na wysokość ich zarobków. Przykładowo developerzy Java/JEE/J2EE, jako młodsi specjaliści mogą oczekiwać wynagrodzenia na poziomie 5 527 PLN. Eksperci posługujący się tym językiem zarabiają już 13 964 PLN. Różnica wynagrodzenia między młodszym specjalistą, a ekspertem wynosi więc 8 437 PLN.
Mediana wynagrodzeń całkowitych programistów Java/JEE/J2EE
w zależności od posiadanego doświadczenia (brutto, PLN)
Źródło: Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2018
Wynagrodzenia w firmach o różnym kapitale
Firmy z kapitałem zagranicznym zazwyczaj oferują wyższe zarobki na danym stanowisku. Przykładowo starszy specjalista baz danych zarabia w przedsiębiorstwie zagranicznym o 11% więcej niż osoby zatrudnione w firmach polskich, a w przypadku Front-End developerów jest to różnica 14%.
Wysokość wynagrodzeń starszych programistów w firmach o różnym kapitale (brutto, PLN)
Źródło: Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2018
Benefity oferowane programistom
Benefity to ważny element systemu wynagrodzeń w każdej firmie. W raporcie płacowym Sedlak
& Sedlak dla branży IT uwzględniono wiele form dodatkowej motywacji pracowników. Wśród nich można wymienić możliwość pracy zdalnej, szkoleń zawodowych, elastyczny czas pracy, dopłaty do wyżywienia, dodatkową opiekę medyczną oraz polisę na życie. Poniższy wykres przestawia popularność benefitów, oferowanych programującym w danym języku. Wśród tych wymienionych, opieka medyczna jest najczęściej oferowanym benefitem. Stosunkowo często pracodawcy stosują także elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy zdalnej.
Rodzaje benefitów oferowane starszym programistom
Źródło: Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2018
Podsumowanie
W powyższym artykule opisano zależność pomiędzy wysokością wynagrodzenia, a środowiskiem, w którym pracują programiści, poziomem doświadczenia jakie posiadają oraz pochodzeniem kapitału firmy. Przedstawiono także popularność otrzymywania benefitów w zależności od języka programowania. Więcej informacji na temat wynagrodzenia programistów a także innych pracowników z branży IT znajdą Państwo w
Raporcie płacowym Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2018.
W tegorocznej edycji Raportu płacowego Sedlak
& Sedlak 2018 dla branży IT wzięły udział 84 firmy z całej Polski. Analizy przeprowadzono w oparciu o metodologię Sedlak
& Sedlak. Do prezentacji danych wykorzystano następujące miary statystyczne: mediana, średnia, kwartyle, decyle, odchylenie standardowe.
