Artykuły

Wynagrodzenia programistów .NET

22.04.2013 Krzysztof Plens

Zarobki na stanowiskach i szczeblach Zarobki na stanowiskach i szczeblach wg OBW Dla stanowisk informatycznych Artykuły (IT)

Niniejszy artykuł bazuje na wynikach raportu „Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2012 roku” wydanego przez firmę Sedlak & Sedlak. Dowiemy się z niego, jak w 2012 roku byli wynagradzani programiści platformy .NET. W tekście omawiane są różnice w wynagrodzeniach tej grupy informatyków ze względu język programowania, który wykorzystują, czy wielkość miasta, w którym są zatrudnieni. Przedstawiono również informacje, jakie benefity są im najczęściej przyznawane.

Jeżeli chcą Państwo otrzymać darmowy dostęp do powyższego artykułu zachęcamy do wypełniania
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.

Krzysztof Plens

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.

Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

dostęp do 3015 artykułów,
co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.

Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

dostęp do 3807 artykułów,
dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
dostęp do wybranych raportów płacowych,
do 50% zniżki na najnowsze raporty,
e-booki o motywowaniu,
oraz inne korzyści.

Dowiedz się więcej

Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Raporty giełdowe 2023 - rady nadzorcze - artykuły

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]