Wynagrodzenia osób w różnym wieku w 2007 roku

Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników czwartego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW 2007), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. W artykule przedstawiono szczegółowe dane na temat zarobków osób w różnym wieku. Przeanalizowano wpływ m.in. wielkości firmy na poziom wynagrodzeń. Osoby w wieku 36 - 40 lat zatrudnione w firmach dużych zarabiały o 18% więcej niż pracownicy w tym wieku w firmach średnich (50-249 pracowników). Zarabiały one także o 400 PLN więcej niż pracownicy w następnym przedziale wiekowym - od 41 do 50 lat (mediana 3 600 PLN). Wiek miał również związek ze zróżnicowaniem zarobków w firmach z kapitałem polskim i zagranicznym. W firmach z dominującym kapitałem polskim pensje pracowników najstarszych były o 50 PLN niższe niż płace osób w wieku 31-35 lat. W firmach z kapitałem zagranicznym różnica ta wyniosła 790 PLN na korzyść osób w wieku 31-35 lat. Zaprezentowano także zależności pomiędzy wiekiem a wynagrodzeniami w wybranych branżach i działach. Zarobki najmłodszych pracowników jedynie w trzech działach przewyższyły poziom 3 000 PLN, z czego w dwóch, informatycznym oraz badań i rozwoju/planowania wyniosły 3 500 PLN (mediana). Artykuł zawiera 7 tabel i 8 wykresów.