Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Manager regionalny 9640 PLN
Analityk ds. IT 7700 PLN
Lekarz weterynarii 4360 PLN
Szwaczka 2900 PLN
Serwisant maszyn 5020 PLN
Referendarz sądowy 8000 PLN
Broker informacji 4810 PLN
Ankieter 3210 PLN
Trendsetter 4780 PLN
Monter reklam 4080 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca godziwa - poziom płacy, który jest wystarczający na utrzymanie i dostatnie życie pracownika i jego rodziny.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Wynagrodzenia informatyków w 2018 roku

19.06.2018 Iwona Wabik-Szuba
Najnowszy Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2018 zawiera m.in. informacje o stawkach płac na różnych szczeblach zarządzania tj. dyrektor, kierownik czy specjalista. Możemy w nim znaleźć informacje o wysokości wynagrodzeń wynikających zarówno z umowy o pracę jak i kontraktu czy umowy zlecenia.
Poniżej prezentujemy analizy dla specjalistów o różnym poziomie doświadczenia. Młodsi specjaliści, czyli ci którzy dopiero rozpoczynają swoją karierę zawodową otrzymywali wynagrodzenie całkowite w wysokości 5 tys. PLN pracując na umowie o pracę, a osoby zatrudnione na kontrakcie zarabiały o 16% więcej. Natomiast w przypadku specjalistów doświadczonych mediana wynagrodzeń całkowitych dla osób na umowie B2B wyniosła ponad 10 tys. PLN i była o 31% wyższa niż osób pracujących na umowie o pracę. Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali specjaliści na poziomie eksperta, których stawki płac wyniosły 14,5 tys. PLN (umowa o pracę) i 15,5 tys. PLN (kontrakt).

Mediana wynagrodzeń całkowitych specjalistów
zatrudnionych na umowie o pracę lub kontrakcie

Wykres

Źródło: Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT – 2018



Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2018 zawiera informacje o wynagrodzeniach 10 678 pracowników zatrudnionych na 102 stanowiskach. Dane pochodzą od 84 firm z całej Polski. Badanie przeprowadzono w okresie styczeń – maj 2018 roku. Dane pozyskiwane były nie wcześniej niż na dzień 01.01.2018.

Iwona Wabik-Szuba

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2018

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 
dla branży IT - 2018
  • Liczba oddziałów: 84
  • Liczba stanowisk: 102
  • Liczba osób: 10 678
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".