Artykuły

Wynagradzanie w organizacjach non-profit

09.01.2007

Wynagradzanie w firmach różnego typu Wynagradzanie pozostałych grup zawodowych

Współcześnie organizacje non-profit zaczynają odgrywać coraz bardziej istotną rolę w gospodarkach wielu państw. Ich liczba i udział w tworzeniu dochodu narodowego cechuje bardzo duża dynamika. Ciągle jednak mało wiadomo o mechanizmach i sposobach zarządzania takimi podmiotami. Niniejszy artykuł ma na celu przedstawienie ogólnych zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w organizacjach pozarządowych oraz ukazanie różnic w kształtowaniu płac pomiędzy tymi firmami a firmami, które w swoich działaniach nastawione są na zysk. Ponadto w analizie uwzględniono rozwiązania w zakresie stosowania dodatkowych bodźców finansowych dla pracowników organizacji non-profit.

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.

Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

dostęp do 3020 artykułów,
co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.

Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

dostęp do 3812 artykułów,
dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
dostęp do wybranych raportów płacowych,
do 50% zniżki na najnowsze raporty,
e-booki o motywowaniu,
oraz inne korzyści.

Dowiedz się więcej

Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Raport giełdowy - członkowie zarządów - artykuły

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]