Artykuły

Wynagradzanie na świecie - praktyki i plany

12.05.2014 Michał Pulanecki

Tendencje i prognozy

Artykuł zawiera omówienie badania przeprowadzonego na kliku tysiącach firm z różnych krajów. Respondentów pytano o odczucia dotyczące sytuacji ekonomicznej, kondycji ich firm, zatrudnienia i różnych zagadnień związanych z wynagrodzeniami w ich firmach. Poruszono m.in. takie kwestie, jak czynniki wpływające na decyzje o zatrudnianiu, wynagradzaniu czy dawaniu premii, strategie i techniki wynagrodzeń stosowane przez firmy czy kwestię szukania nowych pracowników i utrzymania obecnych w firmie. Respondenci odpowiadali zarówno na temat danych dotyczących 2013 roku jak i przewidywań na 2014 rok. Tekst zawiera 3 wykresy.

Michał Pulanecki

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.

Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

dostęp do 3030 artykułów,
co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.

Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

dostęp do 3822 artykułów,
dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
dostęp do wybranych raportów płacowych,
do 50% zniżki na najnowsze raporty,
e-booki o motywowaniu,
oraz inne korzyści.

Dowiedz się więcej

Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]