Raport płacowy dla branży spożywczej - jesień/zima 2024
Raport płacowy dla firm z województwa mazowieckiego - jesień/zima 2024
Kompleksowy raport płacowy - jesień/zima 2024
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
Trend zmian przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw i w gospodarce narodowej od 2000 roku
Tabela 2. Dynamika zmian przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w stosunku do 2000 roku w sektorze przedsiębiorstw w kwartałach od 2000 roku
Tabela 3. Dynamika zmian przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w stosunku do 2000 roku w gospodarce narodowej w kwartałach od 2000 roku
Tabela 4. Dynamika zmian przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto
w stosunku do roku 2002 w sektorze przedsiębiorstw i gospodarce narodowej od 2002 roku
Wykres 1. Dynamika zmian przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w stosunku do 2001 roku w sektorze przedsiębiorstw od 2001 roku
Wykres 2. Dynamika zmian przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w stosunku do 2000 roku w sektorze przedsiębiorstw w kwartałach od 2006 roku
Wykres 3. Dynamika zmian przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w stosunku do roku 2000 w gospodarce narodowej w kwartałach od 2006 roku
Materiał dostępny
tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.
Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:
Zarejestrować się
Po rejestracji otrzymasz:
- dostęp do 3017 artykułów,
- co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.
lub
Wykupić dostęp premium
Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:
- dostęp do 3809 artykułów,
- dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
- dostęp do wybranych raportów płacowych,
- do 50% zniżki na najnowsze raporty,
- e-booki o motywowaniu,
- oraz inne korzyści.
Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".