Artykuły

Systemy wynagrodzeń

15.10.2002 Błażej Krężołek, Katarzyna Piszczek

Budowa systemów wynagradzania ABC wynagradzania

Wynagradzanie pracowników w każdym przedsiębiorstwie zakłada istnienie jakiegoś zestawu reguł dotyczących zarówno wyliczania poziomu płac podstawowych jak i dodatków do pensji. Takim zestawem reguł jest system wynagrodzeń. Praktyka rozwiniętych krajów wskazuje na rosnąca rolę wynagrodzeń w zarządzaniu. Warto więc prześledzić główne tendencje rozwojowe w systemach wynagradzania.

Błażej Krężołek
Katarzyna Piszczek

Materiał dostępny dla zalogowanych użytkowników premium.

Wykup dostęp premium portalu wynagrodzenia.pl

poznaj strefę premium poprzez dostęp testowy,
sprawdź jakie korzyści otrzymują użytkownicy premium,
wybierz opcję dopasowaną do Twoich potrzeb.

Dowiedz się więcej

Możesz za darmo przeczytać ten artykuł po dokonaniu pełnej rejstracji. Zarejestruj się

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]