Artykuły

Racjonalność zasad wynagradzania w polskiej sferze budżetowej wg Raportu Banku Światowego

28.12.2015 Grzegorz Spólnik
Na zlecenie polskiego Ministerstwa Finansów Bank Światowy przygotował opracowanie, którego istotę stanowi odpowiedź na trzy zasadnicze pytania. Czy fundusz płac sfery budżetowej nie jest przypadkiem zbyt duży i czy kontrola nad nim jest dostateczna? Czy wynagrodzenia urzędników są konkurencyjne? Czy system wynagradzania jest sprawiedliwy i obiektywny? Najciekawsze wnioski z opracowanego raportu zaprezentowano w niniejszym artykule. Dzięki nim możemy dowiedzieć się jak stosowane w Polsce rozwiązania są oceniane przez instytucje zewnętrzne.
Grzegorz Spólnik

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.


Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

  • dostęp do 2851 artykułów,
  • co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.
Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

  • dostęp do 3638 artykułów,
  • dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
  • dostęp do wybranych raportów płacowych,
  • do 50% zniżki na najnowsze raporty,
  • e-booki o motywowaniu,
  • oraz inne korzyści.
Dowiedz się więcej
Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".