Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Kontroler jakości 4960 PLN
Kosmetyczka 4520 PLN
Krawiec 4640 PLN
Media Manager 6040 PLN
Murarz 5490 PLN
Programista .NET 10570 PLN
Specjalista SEO 6880 PLN
Kierownik sali 5510 PLN
Technik handlowiec 6200 PLN
Pomoc apteczna 4170 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Siatka płac - lista wynagrodzeń, pokazująca różne poziomy płac na różnych stanowiskach w obrębie jednej firmy.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

RPSS24 - Paw - artykuły
Artykuły

Podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2023”

19.11.2024 Alicja Pogoda
Można uznać, że rok 2023 był korzystny dla banków. Aktywa bilansowe 11 banków notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych wzrosły o 10,5% względem roku 2022. Roczny przychód był prawie półtora razy większy niż w roku poprzednim. Ogromną zmianę można zaobserwować w zysku netto, który wyniósł w 2023 roku prawie 27,5 mld PLN, co było wynikiem ponad 2,5 razy większym niż w 2023 roku.

Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2023 roku


W 2023 roku mediana wynagrodzeń całkowitych prezesów banków wynosiła ponad 4,5 mln PLN. Stanowi to wzrost o 12,1% w stosunku do roku 2022. Natomiast w przypadku wiceprezesów nastąpił minimalny spadek wynagrodzeń - wynoszący 1,7%. Wynagrodzenia członków zarządów banków są niemal identyczne jak w 2022 roku, zanotowany wzrost wyniósł jedynie 0,5%. Dokładne dane liczbowe zostały przedstawione na Wykresie 1.

Mediana całkowitych wynagrodzeń członków zarządów banków w 2022 i 2023 roku (w PLN)

Wykres

Źródło: Raport Sedlak & Sedlak „Wynagrodzenie członków zarządów banków w 2023”


Kto zarobił najwięcej?


Najwyższe wynagrodzenie pośród prezesów zarządów banków w 2023 otrzymał Prezes Santander Bank Polska SA – łącznie prawie 6,3 mln PLN. Na drugim miejscu znajduje się Prezes MBank SA, którego wynagrodzenie wyniosło 6,07 mln PLN. Następnie można zaobserwować prawie milionową lukę, po której na trzecim miejscu znajduje się Prezes Bank Millenium SA z wynagrodzeniem 5,12 mln PLN. Następne miejsca zajęli Prezes ING Bank Śląski SA oraz Prezes BNP Paribas Bank Polska SA, których wynagrodzenie kolejno wynosiło 4,95 mln PLN oraz 4,1 mln PLN. Dokładne dane zostały zaprezentowane w Tabeli 1.

Ranking 5 najlepiej zarabiających prezesów banków w 2023 roku (w PLN)

 

Nazwa banku

Wynagrodzenie całkowite

1

Santander Bank Polska SA

6 224 000

2

MBank SA

6 072 225

3

Bank Millenium SA

5 120 150

4

ING Bank Śląski SA

4 953 329

5

BNP Paribas Bank Polska SA

4 095 000

 

Źródło: Raport Sedlak & Sedlak „Wynagrodzenie członków zarządów banków w 2023”


Fundusze wynagrodzeń


W Tabeli 2. przedstawiono pięć najwyższych funduszy wynagrodzeń zarządów banków. Podobnie jak w roku poprzednim, najwięcej środków na wynagrodzenia zarządu przeznaczył Santander Bank Polska SA – ponad 28,3 mln PLN. Na drugim miejscu widnieje MBank SA, który przeznaczył na fundusz wynagrodzeń prawie 23 mln PLN. Co ciekawe jest to jednocześnie bank, który zanotował najniższy zysk netto spośród wszystkich banków – 24 mln PLN, a jego współczynnik fundusz wynagrodzeń/zysk netto osiągnął najwyższy wynik - ponad 95%. Na trzecim miejscu pod względem wielkości funduszy wynagrodzeń znajduje się ING Bank Śląski SA, którego fundusz wyniósł prawie 21,5 mln PLN. Następne w rankingu są Powszechna Kasa Oszczędności Bank Polski SA oraz BNP Paribas Bank Polska SA, których fundusze wynagrodzeń wyniosły kolejno 20,6 mln PLN oraz 19,4 mln PLN. Ciekawym przypadkiem jest jednak Bank Polska Kasa Opieki SA, który w roku 2023 zanotował najwyższy zysk netto w wysokości ponad 6,5 mld PLN, ale którego współczynnik fundusz wynagrodzeń/zysk netto wyniósł jedynie 0,27%, będąc tym samym najniższym spośród wszystkich 11 banków, jednocześnie nie pojawiając się w rankingu 5 najwyższych funduszy wynagrodzeń w roku 2023.

Ranking 5 największych funduszy wynagrodzeń w 2023 roku (w PLN)

 

Nazwa banku

Fundusz wynagrodzeń

Zysk netto

1

Santander Bank Polska SA

28 343 000

4 947 829 000

2

MBank SA

22 920 664

24 058 000

3

ING Bank Śląski SA

21 477 282

4 440 900 000

4

Powszechna Kasa Oszczędności Bank Polski SA

20 605 000

5 505 000 000

5

BNP Paribas Bank Polska SA

19 436 000

1 012 546 000

 

Źródło: Raport Sedlak & Sedlak „Wynagrodzenie członków zarządów banków w 2023”


O raporcie


Prezentowane w powyższym artykule dane pochodzą z raportu „Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2023 roku” i stanowią tylko niewielki wycinek informacji w nim przedstawionych. W badaniu za rok 2023 zostały podsumowane wynagrodzenia 104 menedżerów zasiadających z zarządach 11 banków. 70 z tych menedżerów przepracowało cały rok 2023. W raporcie można również znaleźć ranking najlepiej wynagradzanych menedżerów w bankach o różnej wielkości i zyskowności. Co więcej, raport zawiera ranking wynagrodzeń wszystkich menedżerów oraz analizy dotyczące struktury wynagrodzeń. Przedstawione są również dane o wielkości funduszy wynagrodzeń oraz o strukturze wynagrodzenia członków zarządów (zastosowano podział na wynagrodzenie podstawowe, zmienne, inne korzyści czy wynagrodzenie za spółek zależnych). Powyższe informacje oraz analizy można znaleźć w raporcie, który znajduje się tutaj.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
RPSS25 - Sen zimowy - artykuły
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

RPSS25 - Sen zimowy - artykuły