Artykuły

Podsumowanie raportu „Świadczenia dodatkowe w oczach pracownika”

19.11.2012 Łukasz Pokrywka
Niniejszy artykuł zawiera omówienie raportu Sedlak & Sedlak „Świadczenia dodatkowe w oczach pracownika” wydanego w 2012 roku. Przedstawiono wybrane wnioski płynące z jego lektury oraz dokonano ich interpretacji. W tekście znaleźć można listę najczęściej otrzymywanych przez pracowników benefitów. Zestawienie skonfrontowano z oczekiwaniami osób zatrudnionych, wskazując rozbieżności. W artykule można także znaleźć informacje na temat znaczenia świadczeń dodatkowych przy wyborze pracodawcy. Przedstawiono również poglądy pracowników wobec partycypacji w kosztach benefitów oraz kwoty, które są w stanie przeznaczyć na podniesienie atrakcyjności otrzymywanych świadczeń dodatkowych. Artykuł zawiera 3 tabele i 4 wykresy.
Łukasz Pokrywka

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.


Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

  • dostęp do 2443 artykułów,
  • co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.
Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

  • dostęp do 3219 artykułów,
  • dostęp do 723 raportów stanowiskowych,
  • dostęp do wybranych raportów płacowych,
  • do 50% zniżki na najnowsze raporty,
  • e-booki o motywowaniu,
  • oraz inne korzyści.
Dowiedz się więcej
Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Sprawdź również: Kalkulator PPK Pracowniczych Planów Kapitałowych

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Kontakt: [email protected]