Podsumowanie Ogólnopolskiego
Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2024 roku

Informacje o badaniu: W 2024 roku uwzględniono dane od 81 288 osób uczestniczących w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń, 53% z nich ma nie więcej niż 35 lat, 73% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 73% ma wykształcenie wyższe, 48% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych.


Warto pamiętać, że głównym celem Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW) jest przedstawienie stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach. Ze względu na nielosowy dobór próby, wyniki badania należy traktować jako wartości orientacyjne, odnoszące się wyłącznie do konkretnej grupy respondentów. Przy porównywaniu wyników z różnych edycji OBW warto pamiętać, że w każdej z nich brały w niej inne osoby.

Jeśli chcesz wiedzieć, jakich narzędzi używają firmy, by ustalić wynagrodzenia pracowników – sprawdź nasze Raporty płacowe.

Wszystkie prezentowane w artykule dane płacowe dotyczą wynagrodzenia całkowitego brutto.

Podsumowanie badania

W 2024 roku mediana wynagrodzeń osób pracujących w Polsce wyniosła 7 920 PLN i była wyższa o 776 PLN niż w roku ubiegłym (o 11%). Niestety dysproporcje między zarobkami kobiet i mężczyzn nadal są bardzo widoczne. W minionym roku kobiety zarabiały o 13% mniej niż mężczyźni.

Jednym z istotnych czynników decydujących o naszym wynagrodzeniu jest województwo, w którym pracujemy. Tak jak w poprzednich edycjach badania, najwyższe wynagrodzenia otrzymują pracownicy w województwie mazowieckim. Mediana ich zarobków w 2024 roku wyniosła 9 100 PLN, a więc o prawie 1 200 PLN więcej niż wynosi mediana ogólnopolska. W dużym stopniu wpływają na to wysokie zarobki w stolicy. Pracownicy zatrudnieni w Warszawie zarabiali 9 784 PLN, co było najwyższą wartością wśród wszystkich polskich miast.

Na kolejnych miejscach zestawienia znalazło się województwo dolnośląskie i małopolskie, gdzie mediany wynosiły odpowiednio 8 250 PLN i 8 220 PLN. Najniższe wynagrodzenie otrzymywali pracownicy zatrudnieni w województwie warmińsko-mazurskim. Mediana ich miesięcznych zarobków osiągnęła poziom 6 557 PLN.

To jakie stawki wynagrodzeń otrzymujemy zależy również od firmy, w której pracujemy. Kolejny rok z rzędu okazało się, że osoby pracujące w firmach z przewagą kapitału zagranicznego zarabiają znacznie więcej (9 300 PLN) niż pracownicy w firmach rodzimych (7 291 PLN).

Wielkość zatrudnienia w firmie również może decydować o naszych zarobkach. Z zebranych danych wynika, że najwięcej zarabiają pracownicy w wielkich firmach. Mediana ich wynagrodzeń jest o 587 PLN wyższa od mediany osób pracujących w dużych firmach i o 1 704 wyższa od tych, którzy są zatrudnieni w małych przedsiębiorstwach.

Czynnikiem istotnie wpływającym na wysokość wynagrodzenia pracowników jest również szczebel w hierarchii organizacyjnej. Wraz z awansem na wyższe szczeble organizacji rosną również zarobki. Jak wynika z poniższego schematu, w 2024 roku dyrektorzy zarabiali ponad trzykrotnie więcej niż pracownicy zatrudnieni na szeregowych stanowiskach.

Z badania wynika, że na wysokość wynagrodzenia znaczący wpływ mają zarówno branża, jak i specyfika stanowiska. Nie każdy dyrektor może liczyć na wysokie zarobki. Na przykład w 2024 roku dyrektor ds. finansów i controllingu zarabiał średnio 23 000 PLN, co stanowiło więcej niż dwukrotność wynagrodzenia dyrektora szkoły, który otrzymywał przeciętnie 9 931 PLN.

Ogólne informacje na temat wynagrodzeń w różnych branżach przedstawia poniższy wykres.

Odbierz bezpłatny raport o zarobkach na Twoim stanowisku, biorąc udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń.