Artykuły

Płeć a wynagrodzenia kadry menedżerskiej w Anglii

15.09.2002 Dawid Sękowski

Zarobki w Europie Nierówności płacowe i rozwarstwienie wynagrodzeń

W dyskusjach na tematy społeczne coraz więcej miejsca poświęca się dyskryminacji kobiet na rynku pracy. Do grupy najbardziej drażliwych problemów na pewno należy dyskryminacja finansowa. Dlaczego kobiety zatrudnione na stanowiskach porównywalnych z tymi, na których pracują mężczyźni zarabiają mniej? Tak naprawdę trudno jest odpowiedzieć na to pytanie, a jeszcze trudniej będzie doprowadzić do zniwelowania tych różnic. Zapraszamy do zapoznania się z analizą sytuacji w tym obszarze w firmach brytyjskich.

Dawid Sękowski

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.

Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

dostęp do 3030 artykułów,
co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.

Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

dostęp do 3822 artykułów,
dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
dostęp do wybranych raportów płacowych,
do 50% zniżki na najnowsze raporty,
e-booki o motywowaniu,
oraz inne korzyści.

Dowiedz się więcej

Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]