Artykuły

Negocjowanie wynagrodzeń. Najczęściej zadawane pytania

08.08.2006 Barbara Burdalska

Negocjowanie wynagrodzeń

Negocjowanie wynagrodzeń to sytuacja złożona i uzależniona od wielu czynników. Istnieją jednak pewne ogólne zasady, których zastosowanie pomaga w wynegocjowaniu wynagrodzenia satysfakcjonującego i pracownika, i pracodawcę. Reguły te dotyczą zachowania się obu stron, przebiegu rozmowy i przedmiotu negocjacji – podwyżki. W artykule poruszone są kwestie dotyczące trzech wymienionych obszarów. Czy przedstawić pracodawcy minimalne oczekiwania co do wartości wynagrodzenia? Jak zareagować w sytuacji agresji, gdy druga strona podważa nasze kompetencje lub status? Jak zachować się w sytuacji impasu w negocjowaniu wynagrodzenia? Czy w negocjowaniu wynagrodzeń dopuszczalny jest blef? Na te i podobne pytania znajdą Państwo odpowiedzi w niniejszym artykule.

Barbara Burdalska

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.

Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

dostęp do 2969 artykułów,
co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.

Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

dostęp do 3760 artykułów,
dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
dostęp do wybranych raportów płacowych,
do 50% zniżki na najnowsze raporty,
e-booki o motywowaniu,
oraz inne korzyści.

Dowiedz się więcej

Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Odwiedź nas na facebooku.

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]