Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Mechanik autobusów 4280 PLN
Dyrektor regionalny 15900 PLN
Kierownik marketingu 7800 PLN
Nauczyciel chemii 3930 PLN
Pielęgniarz 4100 PLN
Sortownik paczek 3310 PLN
Java developer 5820 PLN
Spedytor krajowy 5150 PLN
Hartownik 4050 PLN
Operator 4200 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Perki - dodatki do podstawowego uposażenia (pensji).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Najnowsze trendy w codziennej motywacji

20.05.2015
Pracodawcy często stoją przed dylematem, jaki system motywacyjny zaproponować pracownikom, biorąc pod uwagę ich wiek, stanowisko, staż pracy. Samo wynagrodzenie już nie wystarcza. Czy na rynku świadczeń pozapłacowych jest rozwiązanie, które spełni te oczekiwania? Programy motywacyjne wzbogaciły się o platformę oszczędnościową. Z tym narzędziem firmy trafiają w zainteresowania wszystkich pracowników, a także podążają za najnowszymi trendami.


Idea tzw. employee savings funkcjonuje z powodzeniem w USA i Wielkiej Brytanii od kilku lat i zyskuje kolejnych zwolenników. Na ten sukces wpływają możliwość podejścia do wszystkich pracowników w indywidualny i elastyczny sposób oraz rosnące zainteresowanie ofertami promocyjnymi w internecie. Jak wskazują wyniki raportu Izby Gospodarki Elektroniczne[PRZYPIS]Izba Gospodarki Elektronicznej, Raport: „Kupuję w Internecie 2014”[/PRZYPIS], ok. 60 proc. internautów szuka ofert zniżkowych i robi zakupy właśnie on-line, a w ciągu ostatnich pięciu lat liczba ta wzrosła aż o 43 proc. Każda grupa wiekowa jest aktywna w sieci, poszukując różnych towarów w atrakcyjnych cenach. Najbardziej popularnymi kategoriami są: odzież, sprzęt RTV/AGD i komputerowy, perfumy i kosmetyki oraz asortyment dla dzieci. Istotną korzyścią platform motywacyjnych jest zaspokojenie powyższych oczekiwań, a nawet wyjście im naprzeciw. To także wygoda i łatwość użytkowania oraz wiele atrakcyjnych zniżek i promocji dostępnych przez całą dobę, bez konieczności wychodzenia z domu.

Sprostaj wszystkim potrzebom pracowników


Pracodawca, decydując się na wprowadzenie platformy oszczędnościowej ClubCodes firmy Edenred dla swoich pracowników, zwiększa ich siłę nabywczą, co w efekcie buduje pozytywny wizerunek firmy i wyróżnia ją na tle innych organizacji. Ponadto, firma trafia do zwolenników nowoczesnych sposobów robienia zakupów, jak również do osób o tradycyjnych przyzwyczajeniach. Na platformie bowiem znajdują się oferty dostępne on-line i specjalne zniżki do wykorzystania w sklepach stacjonarnych. Pracownik otrzymuje stały dostęp do unikatowych ofert oraz szerokiego wachlarza produktów i usług, dzięki czemu zaspokaja codzienne potrzeby, spełnia marzenia i organizuje czas wolny, a przede wszystkim oszczędza nawet do kilkuset złotych miesięcznie.

Wyprzedzaj trendy


Platforma oszczędnościowa stanowi ciekawe uzupełnienie dla tradycyjnych świadczeń pozapłacowych, tym bardziej, że oferty wyróżniają się spośród tych dostępnych na rynku. Pracodawcy i pracownicy otrzymują wyjątkowe propozycje skierowane tylko do nich.


Izabela Supeł
dyrektor marketingu w Edenred Polska


Dowiedz się więcej o Club Codes Kliknij tutaj

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Sprawdź również: Kalkulator PPK Pracowniczych Planów Kapitałowych

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".