Jawność płac w firmie IT

Szybki dostęp

Strona Główna Dla wszystkich

Dla firm

Sonda

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Zobacz więcej sond

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Team leader spedycji	7000 PLN
Event Specialist	4236 PLN
Lekarz	3607 PLN
Galwanizer	3198 PLN
Sortowacz listów	2330 PLN
Tokarz w drewnie	3165 PLN
Komisarz skarbowy	4142 PLN
Optometrysta	4451 PLN
Montażysta	2850 PLN
Ortoptystka	2176 PLN

Dane z GUS

wynagrodzenia - czerwiec 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 104 PLN
0.9% (m/m) 5.3% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104.6%

inflacja - czerwiec 2019 (r/r) 2.6%

Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Wynagrodzenie kierowników projektów IT

Ile zarabiają osoby posługujące się wybranymi językami programowania?

Podsumowanie raportu globalnego dla branży IT „2018 IT skills and salary report”

Kalkulator wynagrodzeń

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy

Słownik wynagrodzeń

Płaca godziwa - poziom płacy, który jest wystarczający na utrzymanie i dostatnie życie pracownika i jego rodziny.

Raporty płacowe dla firm

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2018 roku

Wynagrodzenia członków zarządów w 2018 roku

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wynagradzanie pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Sklep

Zobacz również

badaniaHR.pl

wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Jawność płac w firmie IT

25.10.2018

Doniesienia (IT)

Jawność stawek wynagrodzeń zyskuje na popularności. Dotyczy to głównie procesu rekrutacyjnego. Według badań Goldenline, w 2018 roku 13% ankietowanych pracodawców planuje podawać widełki płac w każdej ofercie pracy. Dla porównania w 2017 roku na taki krok zdecydowało się jedynie 9% badanych firm. +Jednym z prekursorów podawania widełek płacowych z branży IT w ofertach pracy jest firma Netguru. Dorota Piotrowska, Head of People tej firmy, zwraca uwagę, że dzięki takiej polityce na ogłoszenia odpowiadają jedynie ci kandydaci, którzy dane widełki uważają za zgodne ze swoimi oczekiwaniami. Firma szanuje w ten sposób czas potencjalnych pracowników jak i rekrutrów. Cały wywiad z p. Dorotą dostępny jest TUTAJ.

Jeżeli chcą Państwo dowiedzieć się jakie są aktualne stawki wynagrodzeń w branży IT polecamy Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2018. Zawiera on informacje o wynagrodzeniach 10 678 pracowników zatrudnionych na 102 stanowiskach. Dane pochodzą od 84 firm z całej Polski.

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2018

Liczba oddziałów: 84
Liczba stanowisk: 102
Liczba osób: 10 678

więcej o raporcie

zapytaj o raport

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Kontakt: [email protected]