Jawność płac w firmie IT

Szybki dostęp

Strona Główna Dla wszystkich

Dla firm

Sonda

Co Pana/i zdaniem w największym stopniu wpływa na wysokość wynagrodzenia Polaków?

Zobacz więcej sond

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Specjalista BHP	4290 PLN
Mechanik maszyn	3707 PLN
Profesor	7413 PLN
Fryzjer męski	2390 PLN
Asystent dyrektora	3737 PLN
Asystent prokuratora	3641 PLN
Pilarz	2528 PLN
Asystent muzealny	2667 PLN
Dyrektor biura	12500 PLN
Masarz	3000 PLN

Dane z GUS

wynagrodzenia - marzec 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 164 PLN
4.3% (m/m) 5.7% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - IV kw. (r/r) 104.9%

inflacja - marzec 2019 (r/r) 1.7%

Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Co powinniśmy wiedzieć o programach oceny wyników? Podsumowanie raportu „Performance Management and Rewards 2017”

Okresowe oceny pracownicze widziane oczami specjalistów ds. wynagradzania

Jak nie demotywować wynagradzając za efekty?

Kalkulator wynagrodzeń

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy

Słownik wynagrodzeń

Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.

Raporty płacowe dla firm

Najnowsze raporty

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy w 2018 roku

Wynagrodzenia na stanowiskach handlowych w 2018 roku

Programy motywacyjne w spółkach notowanych na GPW w 2018 roku

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wynagradzanie pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Sklep

Zobacz również

badaniaHR.pl

wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Jawność płac w firmie IT

25.10.2018

Doniesienia (IT)

Jawność stawek wynagrodzeń zyskuje na popularności. Dotyczy to głównie procesu rekrutacyjnego. Według badań Goldenline, w 2018 roku 13% ankietowanych pracodawców planuje podawać widełki płac w każdej ofercie pracy. Dla porównania w 2017 roku na taki krok zdecydowało się jedynie 9% badanych firm. +Jednym z prekursorów podawania widełek płacowych z branży IT w ofertach pracy jest firma Netguru. Dorota Piotrowska, Head of People tej firmy, zwraca uwagę, że dzięki takiej polityce na ogłoszenia odpowiadają jedynie ci kandydaci, którzy dane widełki uważają za zgodne ze swoimi oczekiwaniami. Firma szanuje w ten sposób czas potencjalnych pracowników jak i rekrutrów. Cały wywiad z p. Dorotą dostępny jest TUTAJ.

Jeżeli chcą Państwo dowiedzieć się jakie są aktualne stawki wynagrodzeń w branży IT polecamy Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2018. Zawiera on informacje o wynagrodzeniach 10 678 pracowników zatrudnionych na 102 stanowiskach. Dane pochodzą od 84 firm z całej Polski.

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2018

Liczba oddziałów: 84
Liczba stanowisk: 102
Liczba osób: 10 678

więcej o raporcie

zapytaj o raport

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Kontakt: [email protected]