Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Kierownik budowy 10650 PLN
Specjalista ds. HR 6840 PLN
Analityk do spraw IT 7510 PLN
Specjalista helpdesk 6360 PLN
Dziennikarz 5610 PLN
Notariusz 8870 PLN
Pracownik sklepu 4490 PLN
Kafelkarz 5680 PLN
Doradca biznesowy 7480 PLN
Kierownik dziekanatu 6750 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Przedziały płacowe, widełki płacowe - wyznaczają maksymalną i minimalną wartość wynagrodzenia dla danego stanowiska lub dla grupy stanowisk.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Webinar - Fakty i mity - 835x215 artykuły
Artykuły

Jak Polacy oceniają swoją sytuację zawodową
i finansową w obliczu pandemii koronawirusa?

16.04.2020 Maria Hajec
(stan na dzień: 9.04.2020)
W związku z pandemią koronawirusa sytuacja zawodowa wielu Polaków zmieniła się. Jednak jak wynika z badań przeprowadzonych wśród około 260 firm przez IMAS International na zlecenie Krajowego Rejestru Długów Biura Informacji Gospodarczej S.A., aż 57% badanych pracuje normalnie jak zawsze, a tylko 14% wykonuje swoje obowiązki zawodowe zdalnie.
Dokładnie połowa pytanych pracowników uważa, że pandemia koronawirusa wpłynęła negatywnie na sytuację finansową firmy, w której są zatrudnieni. Co istotne, 10% respondentów uznała, że pandemia COVID-19 miała pozytywny wpływ na działanie ich organizacji.

Blisko 30% badanych przyznaje, że ich pracodawca daje sygnały, które mogą świadczyć o tym, że firma będzie miała problemy z utrzymaniem miejsc pracy. Z tej grupy aż 36% uważa, że skala redukcji zatrudnienia na skutek pandemii koronawirusa wyniesie od 11 do 25% miejsc pracy.

Ponad 25% badanych boi się, że ich firma może mieć problemy z wypłatą pełnych wynagrodzeń. Jednak co pocieszające, 54% pracowników nie widzi takiego problemu.

Większość Polaków (62%) deklaruje, że posiada oszczędności, które pozwolą im funkcjonować po utracie pracy na skutek koronawirusa. Jednak blisko 40% uważa, że wystarczy im na przeżycie na trzy miesiące. Z kolei jedna piąta twierdzi, że przetrwa najwyżej pół roku.


W odpowiedzi na bardzo wiele zapytań dotyczących kryzysowego zarządzania sprawami kadrowo-płacowymi nasz dział prawny oraz dział analiz wynagrodzeń przygotował dla Państwa ofertę specjalną:

Kryzysowe doradztwo prawne i wynagrodzeniowe




Bibliografia
https://krd.pl/Centrum-prasowe/Raporty/2020/Koronawirus-a-nastroje-Polakow-dotyczace-zatrudnienia
Maria Hajec
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
RPSS wiosna/lato 2024 - artykuły
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

RPSS wiosna/lato 2024 - artykuły