Artykuły

Elastyczny pracownik to lepszy pracownik – przykład amerykański

07.01.2013 Teresa Hantz

Swoboda organizacji pracy

Artykuł prezentuje zalety i wady płynące z wprowadzenia przez amerykańskich pracodawców benefitu pozwalającego pracownikom korzystać z elastycznych godzin pracy. Zgodnie z przedstawionymi w tekście wynikami badań znaczna część zatrudnionych w amerykańskich organizacjach gotowa jest zrezygnować z pracy, w której nie ma możliwości skorzystania z tego typu świadczenia. Ponadto okazuje się, że pracownicy, którym zaoferowano możliwość pracy z domu, w dowolnych wybranych przez nich godzinach mogą być bardziej efektywni. Artykuł prezentuje również najczęstsze obawy pracodawców związane z zezwoleniem na pracę zdalną.

Teresa Hantz

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.

Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

dostęp do 3025 artykułów,
co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.

Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

dostęp do 3817 artykułów,
dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
dostęp do wybranych raportów płacowych,
do 50% zniżki na najnowsze raporty,
e-booki o motywowaniu,
oraz inne korzyści.

Dowiedz się więcej

Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Raport giełdowy - członkowie zarządów - artykuły

Sprawdź również: Kalkulator PPK Pracowniczych Planów Kapitałowych

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]