Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Najnowsze artykuły

"Chciwa praca" jedną z głównych przeszkód na drodze do równości płacowej kobiet i mężczyzn

Błędy poznawcze popełniane przy wynagradzaniu

Aktualne trendy rekrutacyjne i wynagrodzeniowe na dynamicznym rynku IT

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

Najnowsze raporty

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - wiosna/lato 2025

Praktyki wynagradzania - wiosna/lato 2025

Raport płacowy dla małych i średnich firm - wiosna/lato 2025

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Wartościowanie stanowisk pracy

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

KW - baner - artykuły
Artykuły

Czy praca jako grafik komputerowy się opłaca?

15.03.2019
Doniesienia (IT)
Posiadając artystyczne zacięcie warto rozważyć karierę jako grafik komputerowy. Pracując na tym stanowisku można nie tylko realizować swoje pasje, ale również całkiem nieźle zarobić. Poniżej prezentujemy wyniki naszych badań.
Według Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT, mediana miesięcznych zarobków doświadczonego grafika komputerowego wyniosła 4 700 PLN brutto. Co czwarta osoba na tym stanowisku zarabiała co najmniej 5 974 PLN miesięcznie

Z kolei według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń płace na tym stanowisku były niższe. Mediana wynagrodzeń wśród grafików komputerowych wyniosła 3 876 PLN brutto. Płace 25% najlepiej wynagradzanych pracowników wyniosły natomiast co najmniej 4 927 PLN.



Jeżeli chcesz poznać stawki wynagrodzeń za 2019 rok po preferencyjnych cenach zgłoś swoją firmę do udziału w Raporcie płacowym Sedlak & Sedlak 2019 dla branży IT. Badanie to adresujemy do firm działających w branży IT lub posiadających rozbudowane działy informatyczne. Więcej informacji w zaproszeniu.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
KW - baner - artykuły
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]

Zapraszamy do sklepu wynagrodzenia.pl

Kompleksowy raport płacowy - wiosna/lato 2025
Kompleksowy raport płacowy - wiosna/lato 2025
Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2023 roku
Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2023 roku
Testowy dostęp do strefy premium
Testowy dostęp do strefy premium
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
Pułapki wynagradzania