Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Bibliotekarz 3330 PLN
Agent celny 5020 PLN
Technik dentystyczny 3830 PLN
Business Analyst 5520 PLN
Operator SAP 5470 PLN
Developer PHP 4810 PLN
Programista Python 8820 PLN
Kierownik archiwum 5630 PLN
Diagnosta kolejowy 4620 PLN
Obchodowy bloku 5160 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Jak zmieniało się zatrudnienie i wynagrodzenia w Kancelarii Premiera?

Podsumowanie XVIII Krakowskiego Forum Wynagrodzeń

Analityka wynagrodzeń nie zwalnia z krytycznego myślenia o wynagrodzeniach

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Stawka Początkowa - stawka płacy, od której pracownik rozpoczyna pracę w danym przedsiębiorstwie.

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2021 roku

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2021 roku

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2022

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Czy praca jako grafik komputerowy się opłaca?

15.03.2019
Doniesienia (IT)
Posiadając artystyczne zacięcie warto rozważyć karierę jako grafik komputerowy. Pracując na tym stanowisku można nie tylko realizować swoje pasje, ale również całkiem nieźle zarobić. Poniżej prezentujemy wyniki naszych badań.
Według Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT, mediana miesięcznych zarobków doświadczonego grafika komputerowego wyniosła 4 700 PLN brutto. Co czwarta osoba na tym stanowisku zarabiała co najmniej 5 974 PLN miesięcznie

Z kolei według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń płace na tym stanowisku były niższe. Mediana wynagrodzeń wśród grafików komputerowych wyniosła 3 876 PLN brutto. Płace 25% najlepiej wynagradzanych pracowników wyniosły natomiast co najmniej 4 927 PLN.



Jeżeli chcesz poznać stawki wynagrodzeń za 2019 rok po preferencyjnych cenach zgłoś swoją firmę do udziału w Raporcie płacowym Sedlak & Sedlak 2019 dla branży IT. Badanie to adresujemy do firm działających w branży IT lub posiadających rozbudowane działy informatyczne. Więcej informacji w zaproszeniu.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Odwiedź nas na facebooku.

Udostępnij

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]

Zapraszamy do sklepu wynagrodzenia.pl


Dostęp premium do portalu wynagrodzenia.pl

Kompleksowy raport płacowy - jesień/zima 2022

Benefity w oczach pracowników 2021
Partnerzy:
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
Solano
Justay