Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Casual Friday – profesjonalny luz

12.01.2010 Nadia Orczykowska
W artykule przedstawiono zwyczaj Casual Friday (dnia, w którym można ubrać się w sposób luźniejszy), jako jeden z rodzajów „nieformalnych” benefitów w przedsiębiorstwie. Z jego wprowadzania płyną liczne korzyści nie tylko dla pracowników, ale także pracodawców. „Luźniejsze piątki” mają jednak zarówno zwolenników, jak i przeciwników. Zebrane i przeanalizowane opinie pokazują, że nie wszyscy uważają mniej formalny strój za adekwatny do wykonywanej pracy. Wiele trudności nastręcza również dobór odpowiedniego ubioru. Pomocne może się tu okazać kilka zasad określających to, co jest i to, co nie jest dozwolone. W Polsce Casual Friday jest stosunkowo młodą tradycją, zapożyczoną z zagranicy. Decyzja o jego zastosowaniu zależy jednak od charakteru i kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa.
Nadia Orczykowska

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.


Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

  • dostęp do 2824 artykułów,
  • co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.
Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

  • dostęp do 3608 artykułów,
  • dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
  • dostęp do wybranych raportów płacowych,
  • do 50% zniżki na najnowsze raporty,
  • e-booki o motywowaniu,
  • oraz inne korzyści.
Dowiedz się więcej
Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Sprawdź również: Kalkulator PPK Pracowniczych Planów Kapitałowych

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".