Artykuły

Benefity w firmie Intel

02.11.2010

Artykuł opisuje programy benefitowe, oferowane pracownikom przez firmę Intel. W tekście przedstawiono założenia dotyczące wynagradzania osób zatrudnionych w tej organizacji. Opisano również podstawowe programy płacy zmiennej oraz programy akcyjne. Kolejna część artykułu skupia się już jedynie na benefitach proponowanych przez omawiane przedsiębiorstwo. Ukazane zostały zapewniane przez Intel świadczenia zdrowotne oraz emerytalne, specjalne programy urlopowe oraz dodatki wspierające równowagę pomiędzy życiem osobistym i zawodowym. Opracowanie kończy krótka charakterystyka programów benefitowych stosowanych w polskich oddziałach firmy.

Materiał dostępny dla zalogowanych użytkowników premium.

Wykup dostęp premium portalu wynagrodzenia.pl

poznaj strefę premium poprzez dostęp testowy,
sprawdź jakie korzyści otrzymują użytkownicy premium,
wybierz opcję dopasowaną do Twoich potrzeb.

Dowiedz się więcej

Możesz za darmo przeczytać ten artykuł po dokonaniu pełnej rejstracji. Zarejestruj się

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]