Benefity w oczach pracowników w 2020 roku

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019 Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Benefity i ich znaczenie w wynagradzaniu pracowników

18.06.2012 Joanna Kłosowska
Benefity, inaczej świadczenia dodatkowe czy pozapłacowe, to każda forma wynagrodzenia pracownika dostarczana mu w postaci innej niż gotówka. Na Zachodzie od kilkudziesięciu lat stosowane są one z powodzeniem do przyciągania, zwiększania motywacji i budowania lojalności pracowników. W tym czasie nastąpiła ich ewolucja od świadczeń z góry ustalonych do elastycznych i od finansowanych przez pracodawcę do współfinansowanych. Ta zmiana podyktowana była z jednej strony chęcią oszczędności a z drugiej zwiększenia motywacyjnego oddziaływania benefitów.
Ze stosowaniem benefitów wiąże się wiele korzyści. Skutecznie zwiększają one motywację pracowników, pomagają przyciągać talenty, budują pozytywny wizerunek firmy na rynku, wspierają równowagę praca – życie prywatne i w końcu pozwalają pracodawcy na oszczędność i kontrolę kosztów. Dzięki nowoczesnym rozwiązaniom w postaci platform online do zarządzania benefitami, oraz możliwości outsourcingu obsługi świadczeń, firmy nie muszą ponosić dodatkowych nakładów czasu i środków na administrowanie programami świadczeń.
Joanna Kłosowska

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.


Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

  • dostęp do 2606 artykułów,
  • co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.
Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

  • dostęp do 3380 artykułów,
  • dostęp do 723 raportów stanowiskowych,
  • dostęp do wybranych raportów płacowych,
  • do 50% zniżki na najnowsze raporty,
  • e-booki o motywowaniu,
  • oraz inne korzyści.
Dowiedz się więcej
Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Sprawdź również: Kalkulator PPK Pracowniczych Planów Kapitałowych

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Kontakt: [email protected]