Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

10 najbogatszych kobiet świata w 2016 roku

Liliane Bettencourt 39,5

Alice Walton 33,8

Jacqueline Mars 27

wartość majątku (mld USD)

Jakie benefity chciałbyś otrzymywać od swojego pracodawcy?
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Kinooperator 2813 PLN
Dyrektor artystyczny 6774 PLN
Fizjoterapeuta 2567 PLN
Murarz 2605 PLN
Instrumentariuszka 2813 PLN
Lekarz neurolog 4360 PLN
Sanitariusz 2080 PLN
Ratownik górniczy 6842 PLN
Kasjer walutowy 2800 PLN
Inżynier spawalnik 4887 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - marzec 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 577 PLN
6.3% (m/m)    5.2% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - III kw. (r/r) 102.5%

inflacja - marzec 2017 (r/r) 2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna > Wynagrodzenia menedżerów

Executive Compensation Bulletin - Wrzesień 2016



Wynagrodzenia członków rad nadzorczych- kto płaci najwięcej, a kto najmniej?
Większość publikacji, w których analizowane są stawki płac członków rad nadzorczych, koncentruje się na kwotach najwyższych wynagrodzeń. Często pomijane są osoby, które w ogóle nie pobierają wynagrodzenia za pełnienie funkcji w radach nadzorczych, lub zarabiają znacząco mniej niż płaci rynek. W poniższym artykule przyjrzymy się zarobkom właśnie tych osób.


Wynagrodzenia menedżerów w spółkach Skarbu Państwa

Ważną kwestią w analizie wynagrodzeń menedżerów jest struktura właścicielska firmy.
W Polsce, głównie za sprawą ustawy kominowej, największy wpływ struktury akcjonariatu na wielkość wynagrodzeń możemy zaobserwować w spółkach Skarbu Państwa. W niniejszym artykule analizie zostały poddane wynagrodzenia menedżerów spółek Skarbu Państwa za rok 2015.

czytaj dalej
 
 
Raport „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2015 roku” już dostępny!
  • 1473 członków rad nadzorczych
  • 337 spółek
  • 41 tabel
  • 29 wykresów
 
Woodford Investment Management wstrzymuje wypłatę premii dla menedżerów
Założyciel towarzystwa funduszy inwestycyjnych Woodford Investment Management, Neil Woodford zaniechał stosowania wynagrodzenia zmiennego w pakiecie wynagrodzeń swoich pracowników, w tym tych zarządzających funduszami i pracowników sprzedaży. Woodford motywuje swoją decyzję wieloletnim doświadczeniem w stosowaniu różnych schematów premiowych, które okazały się nieskuteczne i nie wykazywały one powiązania z wynikami pracy. Pracownicy będą teraz otrzymywać tylko stałe elementy wynagrodzenia oraz benefity. Więcej na CNBC.
Możliwe wstrzymanie wypłaty wynagrodzenia członkini zarządu
w Wells Fargo
Amerykańscy inwestorzy poddali pod ostrą dyskusję możliwość zastosowania procedury 'clawback' dla części wynagrodzenia potencjalnie należnego dyrektor bankowości spółdzielczej w Wells Fargo - Carrie Tolstedt. Wprowadzenie procedury mogłoby doprowadzić do zaniechania przyznania akcji wartych ponad 17 mln USD. Dyskusja wynikła z nałożenia na bank 185 mln USD kary za kreowanie sztucznych kont klientów, które były uwzględniane w wynikach finansowych. Więcej na Bloomberg.com
 
Wykres miesiąca
Powyższy wykres przedstawia rozkład wynagrodzeń członków rad nadzorczych spółek notowanych na GPW. W badaniu pod uwagę wzięte zostały wynagrodzenia 1 473 osób z 337 spółek. Z wykresu wynika, że członkowie rad nadzorczych polskich spółek giełdowych otrzymują stosunkowo niskie wynagrodzenia. Ponad 240 osób za bycie członkiem rady nadzorczej w 2015 roku otrzymało mniej niż 10 000 PLN, co stanowi 16,4 % całej próby. Osób które w 2015 roku zarobiły więcej niż 200 000 PLN było tylko 126, czyli 8,6 % próby.