Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

10 najbogatszych kobiet świata w 2016 roku

Liliane Bettencourt 39,5

Alice Walton 33,8

Jacqueline Mars 27

wartość majątku (mld USD)

Jakie benefity chciałbyś otrzymywać od swojego pracodawcy?
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Key Account Manager 8530 PLN
Dyrektor oddziału 10317 PLN
Trener sportowy 3700 PLN
Pracownik produkcji 2501 PLN
Lekarz urolog 4290 PLN
Rzecznik patentowy 5710 PLN
Konduktor 3960 PLN
Grabarz 3751 PLN
Hydrolog 3149 PLN
Analityk kredytowy 5700 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - marzec 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 577 PLN
6.3% (m/m)    5.2% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - III kw. (r/r) 102.5%

inflacja - marzec 2017 (r/r) 2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna > Wynagrodzenia menedżerów

Executive Compensation Bulletin - Sierpień 2016



Bezpłatna wersja skrócona raportów Sedlak & Sedlak „Wynagrodzenia w spółkach giełdowych w 2015 roku”

Miło nam przekazać w Państwa ręce skróconą wersję raportów o wynagrodzeniach członków zarządów i członków rad nadzorczych w spółkach giełdowych notowanych na GPW w 2015 roku. Dokument zawiera wybrane informacje zawarte w naszych raportach giełdowych. Wersja do pobrania znajduje się pod  poniższym linkiem.


Podsumowanie raportu
„Wynagrodzenia członków zarządów spółek IT w 2015 roku”

Od kilku lat obserwujemy dynamiczny wzrost wynagrodzeń informatyków oraz osób pracujących w branży IT.  Wiele osób zapewne zastanawia się ile zarabiają osoby, które stoją na czele spółek informatycznych? W niniejszym artykule analizie zostały poddane wynagrodzenia menedżerów zarządzających spółkami IT notowanymi na GPW w 2015 roku.


czytaj więcej
 
 
Raport „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2015 roku” już dostępny!
  • 1473 członków rad nadzorczych
  • 337 spółek
  • 41 tabel
  • 29 wykresów
 
Dwudziestu prezesów z największymi „złotymi spadochronami”
„Złote spadochrony” to zwyczajowe określenie używane na opisanie pakietów wynagrodzeń przyznawanych menedżerom w przypadku ich bezpodstawnego zwolnienia lub w przypadku przejęcia spółki przez inne przedsiębiorstwo. Bloomberg przedstawia zestawienie dwudziestu największych pakietów wśród spółek notowanych na nowojorskiej giełdzie.
„Wynagrodzenia CEO spadają, ale nie w bankach”
Jak podaje CNBC, mediana wynagrodzeń prezesów spółek giełdowych w USA spadła z 10,6 mln USD w 2014 roku do 10,3 mln USD w roku 2015. Spadek wysokości wynagrodzenia nie dotyczył jednak prezesów największych amerykańskich banków.
 
Tabela miesiąca
W 2015 roku 43 menedżerów spółek IT (50% badanych) otrzymało wynagrodzenie poniżej 500 tys. PLN, 20 osób zarobiło od 500 tys. PLN do 1 mln PLN. Pensje w przedziale od 1 mln PLN do 2 mln PLN otrzymało 20 menedżerów, czyli 23 % badanych. Natomiast trzy najlepiej zarabiające osoby otrzymały wynagrodzenie w wysokości ponad 2 mln PLN lub więcej. Najlepiej wynagradzanym menedżerem w 2015 roku był Janusz Filipiak, prezes Comarch SA. Jego roczna pensja wyniosła 15,4 mln PLN i była o 89,7% wyższa niż w roku ubiegłym. Warto podkreślić, że jest to najwyższa płaca wśród wszystkich menedżerów spółek notowanych na GPW.