Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Najwyżej wynagradzani komicy

Jerry Seinfeld 36

Kevin Hart 28,5

Terry Fator 21,5

*rocznie brutto w mln USD

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Magazynier 2709 PLN
Fotoedytor 3700 PLN
Prezes zarządu 12000 PLN
Dyrektor kreatywny 9102 PLN
Cieśla 3206 PLN
Asystent prokuratora 3503 PLN
Ankieter 2605 PLN
Analityk kredytowy 5700 PLN
Muzyk orkiestrowy 2499 PLN
Montażysta 2605 PLN

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

wynagrodzenia - styczeń 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 277 PLN
- 7.7% (m/m)    4.3% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - IV kw. (r/r) 0%

inflacja - styczeń 2017 (r/r) 1.8%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Pracownicy nadużywają zwolnień

10.10.2011
Polacy znaleźli sposób na ustawę antykryzysową – przed nadchodzącym terminem rozliczenia nadgodzin, wystarczy „załatwić” sobie zwolnienie od lekarza. W takiej sytuacji firma zamiast udzielać pracownikowi wolnego za nadgodziny, musi wypłacić mu dodatek do pensji. Specjaliści ostrzegają, że to bardzo krótkowzroczna strategia – straty poniesione przez pracodawców na wypłacanie dodatkowych świadczeń prędzej czy później odczują sami pracownicy. źródło: gazetaprawna.pl