Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Najbogatsi ludzie świata w 2016 roku

Bill Gates 86

Warren Buffett 76

Jeff Bezos 73

wartość majątku (mld USD)

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Dyrektor artystyczny 6774 PLN
Sekretarz redakcji 4168 PLN
Redaktor 3936 PLN
Malarz 2605 PLN
Opiekun/ka do dzieci 2234 PLN
Szef kuchni 4376 PLN
Piekarz 2501 PLN
Doradca zawodowy 2918 PLN
Rejestratorka 2258 PLN
Facility manager 8254 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - kwiecień 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 489 PLN
- 1.9% (m/m)    4.1% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - III kw. (r/r) 102.5%

inflacja - kwiecień 2017 (r/r) 2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Realna stawka płacy - nominalna stawka płacy odniesiona do inflacji lub deflacji.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Pracownicy nadużywają zwolnień

10.10.2011
Polacy znaleźli sposób na ustawę antykryzysową – przed nadchodzącym terminem rozliczenia nadgodzin, wystarczy „załatwić” sobie zwolnienie od lekarza. W takiej sytuacji firma zamiast udzielać pracownikowi wolnego za nadgodziny, musi wypłacić mu dodatek do pensji. Specjaliści ostrzegają, że to bardzo krótkowzroczna strategia – straty poniesione przez pracodawców na wypłacanie dodatkowych świadczeń prędzej czy później odczują sami pracownicy. źródło: gazetaprawna.pl