Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Asystent prezesa 4510 PLN
Sekretarka 3720 PLN
Geodeta 4790 PLN
Pracownik kawiarni 2900 PLN
Pomocnik ciastkarza 2900 PLN
Dyspozytor 5480 PLN
Asystent prokuratora 4450 PLN
Merchandiser 4020 PLN
Associate 7000 PLN
Dyrektor biura 10270 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Inspektor pomaga w egzekucji wynagrodzeń

17.08.2015
Jeżeli firma nie wypłaci pracownikowi wynagrodzenia, to zatrudniony może zwrócić się do Inspekcji Pracy. Zadaniem Urzędu jest ustalenie czy danej osobie należy się wynagrodzenie, premia kwartalna i inne świadczenia. Inspektor może wydać nakaz wypłaty należnych pieniędzy. Jednak jeżeli pomiędzy pracownikiem, a pracodawcą będzie istniał spór odnośnie wysokości okresu lub tytułu zapłaty, wówczas pracownik Urzędu nie może podjąć decyzji o należnej wypłacie. źródło: Gazeta Prawna